“开准药方”祛除“摆拍”病

有些干部开过会、讲过话、发过文、批过示，看似每个流程都有，实际上是一种“摆拍”行为，是“撸起袖子不干活”。(5月10日，人民日报)

在济南市全市领导干部会议上，山东省委副书记、济南市委书记王文涛称这种干部为“摆拍式干部”。看似“文艺”的称呼，实则“黑色幽默”，伤透了党和人民的心。党的十八大以来，在中央三令五申强调作风建设与全面从严治党始终保持高压态势的形势下，为何衍生出另类作风怪病——摆拍？实在令人深思。

德国著名政治哲学家黑格尔说过，“任何事物的存在都有其存在的理由和空间，该不该取缔压根就是个伪命题，应当把焦点放在因果关联的本质上。”应该说，工作落实“摆拍”现象的产生必然有一些“令人费解”的因素，究其原因，主要是党性的缺失、作风的涣散，更有“上有政策，下有对策”的“投机倒把”。

一方面，部分党员干部价值观产生了“病变”。党性原则缺失，担当意识不足，不但不全心全意为人民服务还千方百计谋私利，整天谋划着怎样“走捷径”获利，怎样“投机取巧”获益。另一方面，落实工作的主管部门、干部也难辞其咎。上级巡视的力度、督察的方式、考核的机制很大程度上直接关系辖管干部的工作是否落到实处。一些领导在巡视、督察、考核工作中喜欢“桌面办案”，只要方案到位、资料齐全、痕迹完整就算齐活了。于是乎，顺应检查之势的工作方式诞生了，拉上横幅、摆好造型，工作便在“咔擦”声后“落实”了。然而，“摆拍”看似“小病”，实则“大患”，如果不及时遏制，将会严重影响工作落实，损害党风政风作风。

防治“摆拍”，要两手齐抓。一手祛“内湿”，以“回炉锻造”强党性。通过学习与再造，找准角色位置，坚定政治立场，树立宗旨意识，以“当官要为民做主”的觉悟自觉担当起让党、让民满意的责任与义务。一手除“外热”，以“现场办案”显实效。作为主管部门、领导，无论是巡视、督查还是考核，都要以工作实绩作为评价一个干部的重要标准，少些软件资料检查，多些现场实地查看，让效果说话，让事实说话，不给“有心摆拍人”留下可乘之机。

前车之鉴，后事之师。“摆拍”怪象曝光后，我们既要“吾日三省吾生”，深刻反思、自我批评，不断深化和完善自我管理，也要正视干部管理的缺陷与漏洞，对症下药、各个击破，才能让“摆拍”无立足之地，才能根治“摆拍”、杜绝“摆拍”。