干部有担当首先要想干事

习近平总书记指出：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”敢于担当是共产党人的政治本色，是各级干部的价值追求，是干事创业的先决条件。担当即是责任，评价一名干部好不好，很重要的标准在于其能否敢于担当，是否勤政为民。

党的十八大以来，通过全面从严治党，我们的干部队伍总体呈现出履职尽责、真干实干的良好精神面貌，但也存在一定程度的“尸位素餐”现象，不想干事的风气亦有渲散之势。究其原因，无不在于责任意识缺失、工作能力不足、制度激励不够等方面。各级干部必须要有责任重于泰山的意识，切实增强干事创业的决心、勤勉敬业的精神和为民服务的情怀，充分认识到勇于担当是作为一名干部的基本品质。同时，各级干部要主动进行自我认知，开展能力对标提升，打破本领恐慌。个人要自觉践行“活到老，学到老”的深刻内涵，党组织也要加强对他们的理论、业务、素能进行系统化培训。绩效考评制度不完善、用人导向不鲜明往往会成为某些干部消极怠工、安当“逍遥官”的外在因素。只有严格执行奖惩分明的考核机制，坚决打破“干好干坏一个样”的现实痼疾，合理运用结果激励倒逼制度，才能破除干部在其位不谋其政的困局。

总之，共产党人要始终牢记，干工作不是为了当官图享受，而是为了实现国家富强和人民幸福。要自觉坚持为大多数人谋福祉，将人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标。牢记有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。只有想干事，才能干成事。只有想干事，才能出成绩。