引进智能人才，打造广元“智能旅游”

   刚刚过去的2016年，充满了惊喜与变数，社会的发展、经济的转型、革命性技术的不断出现……,一系列新生事物的涌现，几乎是一刻不停地引领着当今社会的变革，而这一切变革的核心则在于人才，所以说—21世纪什么最贵？—智能人才。

   2016年12月31日凌晨，罗振宇“时间的朋友”跨年演讲总结的2016年度三大“黑天鹅”事件第一个就是3月15日，AlphaGO击败了人类最聪明的棋手李世石。人工智能与传统知识的交锋，机器与人类的对决，AlphaGO彻底颠覆了人类以往对自我的认知，智慧生物惨遭机器“霸凌”。

   过去的一年，社会变革深入推进、产业结构调整进一步深化、经济形势纷繁复杂，很多人因为宏观环境不确定，感到茫然失措，但是有一类人却依然激流奋进、战鼓崔征，那就是广大的创业人才。创业创新，离不开人才支撑，人才是第一资源，是第一生产力，打造人才高地、加快转型升级，对地处西南，又是传统革命老区的广元来说，势在必行。

   “广元人才十条”的制定出台，其意义在于，作为一个西部小城，广元决意在下一轮产业革命中抢夺一席之地，“从引进、培育、扶持、服务人才四大环节鼓励引进人才，助推我市深入实施创新驱动发展战略，加快建设成川陕甘结合部人才高地，为实现整体连片贫困到同步全面小康跨越提供坚实的人才支撑。”

   下一轮改革，人工智能是重中之重。立足广元自身优势，发展旅游产业智能化，积极对接引进相关领域权威专家、实力品牌和创客，抢夺西部地区旅游智能化的人才高地和发展机遇，跳过其他发达地区产业经济发展的传统模式，截弯取直，大步追赶跨越，才是更加明智的道路。

   21世纪，我们需要的不再是传统意义上一个明确的“产品”，而是那种不能归属于“产品”的，区别于传统“服务”的“服务”，一句话：现在和将来，人们更在意的是体验和感知，而非物质！

   旅游，是当前城市人群一种新的生活理念，在旅行的过程中通过与自然的对晤，感知生命的意义和本真，是人们的普遍追求。广元作为西南地区优秀的旅游城市，红色旅游、三国旅游资源充足，唐家河、剑门关等景区拥有得天独厚的自然景观、人文底蕴和丰富物产，一直以来，由于经济欠发达、信息闭塞、人才培养及引进的机制和意识欠缺、产业发展规划不到位，造成自身优秀旅游资源的开发、利用、规划与保护不到位，智能化开发和管理，是广元旅游一次全新的机遇。

   随着人工智能的进一步推进，各项产业都必将面临一次彻底变革，举一个例子：“2016年，很多人在唱衰小米。但是雷军的未来，真的是和手机这个东西绑在一起吗？小米曾经试图喊出一个战略：用手机连接一切电器，这样你家里什么东西都归我了。当小米决定做插线板、行李箱，做它越来越长的产业链的时候，它打造的新认知已经不是什么手机了，它的认知正在变成一个‘又便宜又好的品牌’，所以，小米明年会大规模线下开店，就是要大量的东西用一个认知堆积在一处让你去买。”从小米的例子，我们可以预见，未来的产业发展，以认知带动消费群体实现更加丰满的体验感受是必然的。在可以想象的不远将来，人们对于旅游的需求，也必然是“智能化”，用智能化的服务方式和理念，提升人们的体验满意度，必将使得旅游业进一步蓬勃兴起，进一步给予创业者更多更大的机会。

   广元，应当提前着手、长远着眼，大力跟进保障措施，引进智能人才，搭建好平台，利用好智能人才潜力，推动好山好水智能开发、智慧运营，推动广元旅游走向“网红”，以革命性理念，引领下一步旅游产业发展，大力推广“智能旅游”理念，用智能服务提升消费群体的旅游感知。未来，只要我们拥有更丰富的智能人才，能提供更好的智能服务，我们就有无穷上升的空间。