组工干部需提高的能力

组工部门，一个在外界看来神秘的部门，经常把古代的“吏部”联系起来，往往充满向往和敬仰之情，而在业内，组工干部成了“加班”的代名词，甚至有“女人当男人用，男人当牲口用”的调侃，虽是玩笑，但也显示出了组工干部的“特别”，想要成为优秀的组工干部，提高自身能力是必须的。

综合协调能力。“会道者，一缕藕丝牵大象；盲修者，千钧铁棒打苍蝇。”综合协调是组工干部必备的能力。人的工作错综复杂，各种问题交缠纠错，与县级部门、同各乡镇各种协调工作比较多，主要表现在分析判断能力要求高，能分清事情的轻重缓急，统筹安排时间，善于站在基层的立场上贯彻上级意图，把上级意图和群众愿望有机结合起来，真正做到让上级满意、群众满意、组织满意。

文字能力。对于组工干部来说，优秀严谨的文字功底是工作的必要手段，工作落实在文字上才能推广；汇报、总结、报告都要依靠文字来体现，这就要求要有精准的表达，完备的逻辑，流畅的叙述。一名组工干部对文字要苛求严厉，一句话反复讨论修改，一个词仔细斟酌研究，尽善尽美做到清晰准确。

创新能力。创新是前进的动力，也是高效工作的必然手段，组织工作更是将创新列为核心，立足实际，开拓视野，总结经验做法，特别是把基层有成效的做法转化为经验，将创新的思维模式融入日常工作中，将固化的工作新颖化，即提升效率，又能出好的经验。