为干事者“撑腰鼓劲”

日前，人力资源和社会保障部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（以下简称《指导意见》），明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的重要意义、具体情形和保障措施，并提出实施要求，比如事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇等。《指导意见》的出台，是主动适应时代发展的要求。其直接意义在于，为那些积极干事的干事者、敢于改革创新的干事者撑腰鼓劲。

撑腰鼓劲，就是要大力支持“先行先试先干”。就改革开放过后我国的发展历程来看，创业是发展的活力源泉。若当年马云没有破釜沉舟，则不会有今天网购的兴盛;若当年马化腾没有弃政从商，则不会有今天交流的便利；若当年马彦宏没有远见卓识，则不会有触手可及的百度...由此可见,正是各类敢于干事的人才坚持不懈的创业才改变了今天的中国。

然而创业仅仅是基石，创新才是社会进步的灵魂，是推动一个国家和民族乃至整个人类社会向前发展的重要力量。《易经》有云：易穷则变，变则通，通则久。若事物发展到了极点，就要发生变化。发生变化，才会使事物的发展不受阻塞，进而事物才能不断的发展。如今，随着我国的经济发展进入新常态，推进大众创新创业便成了迈向全面建成小康社会的必然途径。通过大众创新创业积累财富与经验、掌握更多技术、开发出新的产品、新的市场，保持经济平稳持续增长进而推动国家经济社会发展。各行各业都需要创新创业以适应新的发展阶段。但是，有部分事业单位人员的思维仍停留在旧时代，认为事业单位是一份旱涝保收的“金饭碗”，同时过去的政策也没有给离职创业人员提供便利，这也在一定程度上让创新创业人员认为风险太大，不愿意冒这份险。

本次《指导意见》指出事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇，就彻底打消了事业单位专技人员对创新创业风险的顾虑，从政策的高度上为他们的创业之路保驾护航，为敢于创新创业的干事者提供了良好的机遇。