领导干部报告个人有关事项制度重在：“抓落实”

     导语：近日，中央印发了新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）和新制定的《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（以下简称《办法》），进一步释放了以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党的强烈信号，《规定》和《办法》更加严明了党的政治纪律和组织纪律，对从严从实从细管监党员干部，具有里程碑式意义。

一分部署，九分落实。加强和改进领导干部个人有关事项报告的战斗已经打响，军令状已经下达，集合号已经吹响。蓝图已然绘就，现在的关键是如何把蓝图一步步变为现实。学习贯彻《规定》和《办法》，重点是坚定信心、凝聚共识，把制度落到实处。

    落实好《规定》和《办法》，重在抓好宣传教育。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，是从严管党治吏的一项重要抓手。各级党组织要在党中央的坚强领导下，大张旗鼓、旗帜鲜明地宣传引导广大党员干部，积极投入到这项看似“小事”其实“大事”的工作中来；要广泛宣传动员人民群众和其他社会各界人士加入到监督行列中来，使得领导干部报告个人事项在中华大地上蔚然成风，营造出“报告是常态，不报告是例外”的浓厚氛围。

    落实好《规定》和《办法》，重在抓好制度建设。世间事做于细成于严。出台的两项党内法规，是贯彻落实习近平总书记关于个人有关事项报告制度指示要求和中央新精神的重要举措。《规定》和《办法》能不能长久落实，关键还在于能不能形成配套的制度措施和实施细则。领导干部报告个人事项工作已经采取的措施、形成的机制要扎根落地，已经取得的成效要巩固发展，关键是要在制度建设上抓常、抓细、抓长。因此，加强领导干部报告个人事项制度机制建设势在必行，要把领导干部个人事项报告时刻摆上位置、有机融入日常工作，形成抓制度促工作、抓工作强制度的良性循环。

落实好《规定》和《办法》，重在抓好奖优罚劣。从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。如果不追究制度不执行、不落实的责任，必然导致制度悬空、形同虚设。因此，领导干部报告个人事项工作必须进一步明确责任、奖惩分明。落实好《规定》和《办法》要做到既有激励性，又有惩戒性，使遵守者得到表彰奖励，违反者受到严厉惩处，从而确保《规定》和《办法》落到实处，取得实效。