“四步”走出人才一体化“发展路”

27日，北京、天津、河北三地党委组织部在天津召开京津冀人才一体化发展部际协调小组第二次会议，总结2016年区域人才一体化发展工作，审议《京津冀人才一体化发展规划（2017—2030年）》，部署2017年重点任务。（人民网 4月28日）

人才是第一生产力，发展人才是第一要务。党的十八大以来，党中央高度重视人才战略的发展与深化，把深化人才机制改革提上了党中央的工作日程。习总书记强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。显然，加大改革落实工作力度，走出人才一体化发展之路，让人才创新创造活力充分迸发已成了燃眉之急。

人才发展一体化是推动人才战略发展的重点任务和重大项目，不可能一蹴而就。因此，走好人才一体化“发展路”还需脚踏实地分步走。一步一个脚印才能取得抓铁留痕的实效。

第一步，深化项目合作。“单丝不成线，独木不成林”。发展人才一体化应根据不同领域、行业特点，坚持从实际出发，具体问题具体分析，深化人才项目合作，让人才合作迸发出创新的火花。

第二步，拓展合作领域。人才发展无界限，发展人才一体化应当打破常规，拓展合作领域充分开发利用国内国际人才资源，主动参与国际人才竞争，完善更加开放、更加灵活的人才培养、吸引和使用机制，不唯地域引进人才。

第三步，推进成果转化。闭门造不出好车。人才发展一体化应树立全球视野和战略眼光，在加大力度培养人才的同时更要敞开大门，广纳英才，让人才“走得进来，走得出去”，用双向流动的方式推进创新成果转化。