“GPS定位”后还得有下文

     “驻村帮扶工作队队长，每月住村时间不少于20天，结对帮扶干部每月至少开展一次进村入户工作，实行GPS定位管理……”近日，湖南省江华县委组织部召开全体干部职工大会第一时间传达学习《脱贫攻坚突出问题集中整改方案》。（4月26日《永州日报》）
    近几天来，网上有大量评论，有评论员写了题为:GPS定位并不是干部驻村“心入”的良药的评论，具体内容是有大批驻村干部深入基层下乡入户，倾听群众呼声，帮助群众解决实际困难，把党的温暖送到千家万户。这种脚踏实地到第一线帮助群众解难题办实事的工作作风，深受群众的拥护。   
可是，也出现了部分驻村干部身在基层心却未在基层的现象，一些第一书记因为履职不力被召回，在群众中造成了极坏的影响。
    正因为如此，不少地方对驻村干部实行了严格管理，实施GPS管理、点名曝光等，这些办法看起来都很美，即使能够得以实施，能否真正约束驻村干部的行为呢?未必!
    在GPS管理的管理下，部分驻村干部不作为，慢作为等现象依旧涛声依旧，他们充分发挥好自己的聪明才智，比如慌称停电、贫困村信号弱等借口，以逃避组织上的监管。其次，实行了GPS定位管理，驻村干部们想必会更加“小心”，监督变得越加困难。试想“八项规定”、“六项禁令”等不可谓不严格，勇于顶风作案者依旧，就是最好的证明。