信用无小事，廉政是大事

据了解，四川或建公务员诚信档案，严重失信者影响晋升。我们不妨讲这种公务员“诚信档案”看作是银行的“信用记录”，银行的一份记录折射的是一个人的信用程度。而公务员的一份“诚信档案”，就是公务员是否按规定履职的最直接体现。所以照现在看来，这种制度会在很大程度上促进四川省公务员整体作风的转变，同时也反映出四川省委省政府对诚信无小事，廉政是大事的重视。

公务员诚信档案的建立，至少会对公务员工作作风产生以下几个方面的影响。

首先是督促公务员切实履责，为人民群众积极办实事。公务员说到底还是为人民服务的，服务质量的好与坏直接影响到整个政府的形象。特别是对于基层的公务员来说，他们无疑就是政府的一张名片。言行举止人民群众都看在眼里记在心里。基层公务员有没有诚信、办不办实事那就直接影响到人民群众对政府的看法。如若建立公务员诚信档案，就会有效遏制不办实事公务员的懒惰思维，无诚信就影响晋升，无诚信就追责。这对政府公务员工作作风的转变无疑会起到巨大的促进作用。

其次是对勤政、廉政方面的积极影响。十八大以来，勤政廉政一直是政府对公务员的最基本也是最严厉的要求。近年来，政府各级公务员出现的贪腐问题无疑对政府的形象感与公信力大打了折扣。反腐倡廉越来越被政府所重视。“诚信档案”的建立，就把公务员的廉洁问题上升到了一个更加透明公开的环境中。在未来的人事任用上，只要出现廉洁方面的问题，就能一目了然的展现出来。那么这样的公务员也就不会被任用，可以想象，“诚信档案”的建立无疑也会督促公务员的廉洁与自律。

最后是促进长效的监管机制的成熟。此次“诚信档案”的建立，就势必会增加政府对于“档案管理”的方法。一般来说，就会有相应的部门专门针对这些档案进行全面的整理与分析。分析出在什么时间段四川省的公务员普遍出现了什么问题。说到底，这更像是政府对公务员进行的一次科学化的“大数据”普查。以往看不到摸不着的各级公务员“隐私”情况会展现在公众的视野之下。有利于政府对各级公务员的长效监管。

所以此次四川省或建公务员诚信档案是一件好事，也是为民办的一件实事，只有把权力放到蓝天下，社会才能更公平。（sunshine）