领导干部个人事项报告制度还需严格落实

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（以下简称《办法》），通知指出，党的十八大以来，全面从严治党向纵深推进，领导干部个人有关事项报告工作也不断加强和改进。（4月19日人民网）

中办国办开出内容细致的《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，对隐瞒个人有关责事项报告者严肃问责，向公众宣誓了从严治党、从严治吏的坚定决心，可在一定程度上重塑领导干部的形象。

最严个人有关事项报告制度的破冰之举，扎密了制度的“篱笆”，体现了党中央勇于亮剑的精神，值得肯定和赞扬。可是要真正落实并非易事，必须要拿出十二分的信心和毅力，作为一项系统性工程来抓，才能进一步的规范好干部的行为，给出一份人民满意、干部能够接受的答卷。

加强宣传教育。规定、办法的出台，是个新生事物，需要加强宣传教育，可以通过发放宣传资料，会议传达，电视台定期播放等形式，让干部人人皆知，以规范好干部的行为，严格用道德的底线做到对党和组织忠诚。

不断健全完善。规定、办法已经有了细化和量化，党纪、行政处分有了统一规定，在问责机制上还需要健全，做到惩处措施强有力，形成强有力的威慑力。要进一步细化问责标准，量化处理依据，让接受处理的领导干部心服口服，规定、办法的作用才真正起到了实效。

引入公众监督。规定、办法要经得起时间的考验，更要经得起公众的监督，要充分发挥党务公开、政务公开的作用，明确追究问责需要公开的内容，增设举报热线，主动接受群众监督，在电视台设立曝光台，切实有效的起到亮剑作用。（胡喜庆）