离任村干部要传好“接力棒”

当前，村“两委”换届正在有序进行，新老村干部正处于交接的重要时段。在这个时间里，继任村干部要烧旺新官上任的“三把火”，离任村干部则要跑好“最后一公里”，传递好“接力棒”。

做好最后的冲刺。42公里的马拉松现在只剩下最后一公里，离任村干部要心无杂念地跑好“最后一公里”。在即将卸任的时间段里，要离任的干部依旧要干好自身工作，对于责任不推卸、不敷衍，强化纪律意识、担当意识不放松；身怀为人民服务的初心，以切实行动抓好最后一段时间的工作，给自己的干部生涯画一个圆满的句号，也给继任者创造一个清正清廉清明、无后顾之忧的环境。

传递经验不藏私。离任村干部或因年龄、家庭等等因素不能继续留任，但是他们在农村工作时间长，处理涉农事物经验丰富，人脉关系广阔，这是继任村干部所欠缺和需要学习补足的方面。即将离任的干部要放下私心与不能留任的“思想包袱”，手把手做好工作的交接，传授继任人员技能与业务知识；同时，继任村级干部也要敢于不耻“下”问，积极与前任村干部沟通交流，了解村情，熟悉民意，尽快适应开展工作。

离职不离心。离任村干部离职后也要保持为民心，保持优秀村干部的本色，讲党性、顾大局、守法纪，在平凡的职位上发挥余热。要切实加强纪律意识建设不放松，依旧用干部的纪律严格要求自身，做一个有党性、有纪律、有原则、有操守的离任干部。同时，离任干部要激发并保持干事创业的热情和雄心，积极帮助新任村干部尽快熟悉社情民意，掌握政策法规，干好工作，服务好群众；卸任不卸责，充分利用丰富的人脉招商引资，争取项目资金，争取人才引进，不在其位却谋其事，担其责。（作者：李卿 ）