领导干部要争当改革“实干家”

有一副批评形式主义和官僚主义作风的对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这副对联生动反映了一些领导干部不抓落实的不良工作作风。在改革攻坚期，领导干部必须把抓改革落实摆到重要位置，聚焦、聚神、聚力抓落实。（人民日报  4月24日）

当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，改革发展目标能否落到实处、取得实效，关键要看领导干部如何落实。“空谈误国，实干兴邦”，在改革发展的大背景下，领导干部要少说多做，争当改革“实干家”。

实干拒绝“假把式”。“光说不做假把式”，如今不少地方政府落实上级指示的常态是以开会落实精神，以文件落实行动，以总结落实成效,总而言之就是会多文件多总结多，行动却很少。笔者认为，为官不作为乱作为就是一种失职，把上级指示只落实到嘴上、纸上更是一种失职。领导干部要身先士卒，率先埋头苦干，减少“文山会海”，杜绝没必要资料检查，多干实事好事，少说假话空话好话。

    实干呼吁“真愚公”。习近平总书记曾强调，要大力弘扬愚公移山精神。愚公精神，就是咬定目标、苦干实干的韧劲。我国现阶段改革正在稳步推进，但也面临着公平与效率失衡、生态污染严重等问题，领导干部要切实发扬“愚公”志，弘扬不怕艰难险阻，不畏牺牲的大无畏精神，在改革路上坚持不懈，矢志不渝。

实干呼吁“真勇士”。实践表明，改革是一个“摸着石头过河”的过程，更是一个“涉险滩”、“啃硬骨头”的过程。在改革中会有种种艰难险阻，也会有权、钱、色的种种诱惑，领导干部要做直面困难，抵御诱惑的“勇士”，在改革路上披荆斩棘，一往无前。（李卿）