池朝兴：在广州绿创宝生物科技有限公司新晋员工座谈会上的讲话

同事们，朋友们：
    大家好！
    我到广州绿创宝生物科技有限公司及公司院士工作站向大家学习，已经有一段时间了。看到大家认真学习，积极工作，很高兴！作为有46年工作经历，走过7个单位的我，不妨向大家谈一谈自己学习工作的一些感想，供大家参考。

    大家知道，中国共产党为什么能够经得起历史的考验，其中一点，就是要求每一位申请入党的人，首先要思想上入党。而很多社会团体，同样要求每一位成员要有福同享，有难同当。历来，企业对员工最基本的的素质要求，同样首先是对企业的忠诚。围绕这个问题，我们来探讨一下，它会涉及到什么？

    第一，要问一问，我们来到这个企业，究竟来对了没有？

    现在，人人都说人生要做对三件事情。跟对行业，跟对平台，跟对领导人！那么，我们来到绿创宝生物科技有限公司，我们可以看到摆在我们面前的光明前景：

    1．我们公司从事的是，事关人类生存环境的环保行业；是习近平主席号召，要见缝插绿的屋顶绿化事业；党和国家有一系列的方针政策在支持这个行业的发展。
    2．绿创宝生物科技有限公司及其公司院士工作站，有实实在在过得硬的多个专利技术项目作支持；有国家环保工程领军人物刘鸿亮院士牵头，一批专家权威参与的研究、推广的绿创宝生物科技公司院士工作站平台；他们手中每年都有一批需要我们企业参与的国家环保科技项目，等。目前，我们这个公司经过权威部门的评审，已经有以亿元为单位计算的品牌价值。
    3．李东安董事长总经理，身经百战，有国家、省、市企业以及私营企业的工作经验，有多年对针叶佛甲草培植驯化种养的科技理论和实践经验，有金融运作和合伙经营等等现代企业运营的丰富知识经验。在目前很多企业不太景气的情况下，李东安董事长带领工作团队，在全国各地开拓市场，已经取得了数亿元人民币的业务市场。
    所以，我们来到这里，就是跟对了行业，跟对了平台，跟对了领导人！
    第二，我们作为员工，你的身体进入了企业的门槛，但是你的心，是不是完全进入了这个企业的门呢？
    而当你遇到下面困惑的时候，你有没有问一问自己？
    1．你与企业同坐一条船，你有没有时时刻刻同大家一起向前划桨？
    2．你是否积极想办法做好本职工作？
    3．是否每天都被动的等待领导布置什么就干什么？有没有穷尽自己的智慧去挖掘自己的岗位应该在平时打好什么基础？应该想办法开拓什么？
    4，是否经常感到不知道怎么干？是否经常感到没有事干？
    5，是否有很多抱怨？
    第三，你对提升自己的工作能力做得怎么样？
    1，要问一问自己的学习能力怎么样？来到企业，是否已经尽快了解了企业的基本情况，主要业务，自己本职工作的关键所在？
    2，要问一问自己工作能力怎么样？每一项工作是否能够按照领导或者客户的要求，做到最好？
    3，要问一问自己的社会公关沟通能力怎么样，你记下了来访的潜在客户的名字、单位、电话了吗？你知道社会当中，对公司业务需求的客户的分布规律，分布特点，沟通合作的对应措施了吗？等等。
    第四，你对本企业的同事，是否能够精诚团结？
    1．是否能够做到分工不分家？
    2．开会或者有主要任务的时候，是否能够在主动干好自己工作同时，善意提醒同事提前或者事中做好有关的工作？
    3．对同事受到表扬，是从心里高兴还是妒忌？对同事受到批评，是否幸灾乐祸还是能够给以真诚的帮助和正面的鼓励？等等。
    第五，以上这些，综合来讲，它们不仅仅是你自己对企业忠诚负责，应该去考虑的事情，同时更加是一个人对自己人生成长应该学习考虑的事情！
    如果一个人经常感到没有事情干的时候，首先不是领导的事，因为领导已经把一个岗位安排了给你！所以，如果一个人经常感到没有事情干，那么首先要问自己是否已经把自己的这颗心，摆进了这个企业的门？
    第六，一个人的能力，是在经常主动去做事，经常去解决问题的实践当中学习锻炼成长的。从这个意义上来说，你主动去为企业做事，得益的首先是你自己！所以，我们应该感恩企业给自己学习成长的平台，感恩团队给了自己学习进步的机会。我们无论在什么单位什么企业干，都必须珍惜！你珍惜了，就是对自己的成长负责，同时也就是对企业忠诚对企业负责！（志愿哥）