以制度严防核心部门“灯下黑”

    近日，中纪委从巡视发现，中央单位不同程度存在“灯下黑”问题。有的党组织和领导干部只是把“四个意识”当成标语口号；党的意识淡漠；选人用人把关不严；“四风”问题禁而不绝。总归说来，问题根源还是党的领导力度不够，制度没有得到落实。

    “打铁还需自身硬”，特别是在中央单位、核心部门，更加应该作好表率、起到模范带头作用。中央机关和核心部门是各级党政机关的风向标和指路牌，其作风的好坏直接影响到政治生态和社会风气的培育和塑造，在工作中必须以上率下、率先垂范，只有才能由上至下传递出一种信号，形成风清气正的官场风气，而不是“灯下黑”，上都黑了，下何以正大光明获得光亮。

    这些出现的问题，从根源上还是弱化了党的领导。加强党的领导，是各方面工作的保证，各级党委（党组）要切实履行管党治党主体责任，一把手要始终牢记“第一责任人”职责，把管党治党抓在手中，常抓不懈、久久为功，在各项工作中把党的领导贯彻好、执行好、落实好，保证党中央决策部署在各项工作中得到不折不扣的贯彻和落实。只有从严管党治党，教育引导党员强化党性、坚定信念，党员作风才不会受到影响，党性的风帆才不会发生偏离，“灯下黑”才能得到杜绝和制止。

    要想达到长久有效的效果，还需有持之以恒的制度来约束。只有把权力框在制度下，才能真正意义上做到“不能腐”。开展巡视工作，就是一种制度的创新。六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》和对中央和国家机关部门党组(党委)开展巡视工作作出了明确规定。目前已有60多家中央单位党组织开展了巡视工作，通过经常性、常态化的巡视工作，从侧面约束了干部腐败的行为，遏制住了腐败的苗头。

    把党的领导作为核心，在框好制度的笼子，从领导体制和工作机制构建好约束的网格，形成一级管好一级，层层传导压力的工作局面，配合“两学一做”学习教育，修养党性，让广大干部从“不敢腐”、“不能腐”再做到“不想腐”。（林爽）