聚才善用 富国兴邦

近日，中欧国际工商学院副院长丁远在做客人民网时表示，“一带一路”项目落地前，中国企业家应考虑三个方面的问题：当地政府的效率、当地供应链的完备程度以及人才问题。（4月19日  《人民网》）

人才是第一资源，念好人才经才能事半功倍。习总书记曾强调：十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。社会事业要做大做强，就得聚天下英才而尽其用！

不拘一格聚人才。党的十八大发出了“广开进贤之路，广纳天下英才”号召。选贤纳才，历来不易。如若用同一把尺子、同一个模子来衡量人才，势必选不出真正优秀的人才。创新的事业需要创新的人才，创新的人才更需要创新的选拔方式。刘备“三顾茅庐”、毛泽东同志任用粟裕充分体现了他们唯才是举、慧眼识才的高超用人艺术。实践证明，常格不破，大才难得。要聚集贤才就得改革选才机制，破除人才政策壁垒、尊重人才个体差异，不以己喜，不以己恶，还人才选拔一片碧海蓝天！

大展拳脚尽其用。孙中山先生曾说“：人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”领导干部不仅要有爱才之心，还得有用人之能。尺有所短，寸有所长，没有人能至善至美。任用人才必须要充分信任、大胆放权。在察其言、观其行，充分了解其能力、特长之后放到最合适的岗位上，悉心指导、精心培养，让他们大展拳脚、各显神通，发挥好作用，体现高价值。

得人者兴，失人者崩。古往今来，人才都是富国之本、兴邦之计。作为领导干部，要树立强烈的人才意识，不拘一格聚人才，大展拳脚尽其用，为实现“两个一百年”目标而奋斗，为实现中华民族的伟大复兴中国梦而奋斗！(作者：傅玫 )