达川工业园区创新新党建模式助推企业发展

    达川工业园区党组织积极探索“四个联动”党建工作模式，以党组织工作为统领，以促进企业效益为根本，搭建企业与员工之间的共同桥梁，为园区党建模式推进打下了坚实的基础。

    按照“区域相邻、行业相近、产业相关”的原则，把不具备单独设立组织条件的企业，联合起来成立工业园区联合党支部，党支部设在雅康家居制品股份有限公司。园区联合党支部的建立，使党组织网络不因企业变动而影响，工作不因党员流动而削弱。园区内企业坚持把党的建设融入企业生产经营全过程，党组织通过建立党员示范岗，开展企业生产能手评比活动，极大的调动了党员的积极性，“以企业助推党建，党建服务企业”成为达川工业园区党建工作理念，随着党的组织和党的工作全面覆盖，达川工业园区实现了党建工作与企业发展的互利双赢。

    自园区联合党支部建立以来，园区内各企业有了“企业要有大发展，党组织是保证”的深刻认识。园区全面实行党支部和企业“双向进入、交叉任职”的制度，党支部书记、支部委员均由企业管理层人员担任，对党建工作做到了有布置、有要求、有检查、有总结。在制度建设上，制定了党组织议事、活动、廉政、学习等各项制度，让党建工作有章可循。在党员中开展了“三有三无责任区”党员主题实践活动，即困难面前有党员、重点岗位有党员、突击攻关有党员；党员身边无事故、无违法、无违纪。同时把吸纳专业人才、培育技术工人作为党支部的重要工作，为园区企业发展提供了强有力的人才支撑。积极推行党务公开，对园区重大事情、重要决策和年度工作安排，利用会议、公示栏等及时进行公示，让党员和积极分子广泛参与、做出承诺，做好自己该做该办的事，发挥好模范带头作用。

    支部结合园区实际，采取“分别办、联合办”活动的形式，支持动员各企业举办各类主题活动，结合纪念党的生日等重大节日，支部牵头组织开展了非公有制经济人士理想信念教育实践活动。园区其他各企业利用重大节日组织开展丰富多彩的联谊活动，既活跃职工文化生活，又让大家在娱乐中重温党的历史，坚定党的信念。