个人事项报告真报真核，还应坚持“三实”

近日，中办、国办印发《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》。对此，中组部有关负责人透露，新规对报告对象的范围作适当调整，央企领导班子成员及中层管理人员，都要如实上报“家事、家产”。同时，新《办法》强调“凡提必核”，即提拔领导干部须核实其申报的个人有关事项。这些调整，显然有着很强的针对性及可操作性。更加突出了报告、审核的重点，笔者认为，要做到干部个人事项报告真报真核，还应坚持“三实”。

贯彻执行报告内容要“实”。各级各部门要认真贯彻执行个人事项报告制度，让个人事项报告制度落实到位，通过坚持不懈的“层层把关”，让个人有关事项在提拔、重用、调任、考核等每一个组织人事任用环节“设卡”，让如实报告成为每个公职人员绕不过去、躲不开的环节。让“逢提必核”成为常态，让这些有问题的干部真正认识到不实不真被查出来是或早或晚的事情，才能从根本上杜绝个别干部在个人事项报告问题上“耍小聪明”，从而认真贯彻执行个人事项报告制度。

具体工作举措要“实”。在对象上，坚持把领导干部和一把手以及管人、管钱、管物、管事的一些要害单位负责人作为工作重点，常抓不懈。在内容上，根据实际，重点抓住领导干部建私房和操办婚丧喜庆事宜等。同时，要根据不同时期的工作重点，抓住房、通讯工具、礼金及办理商业保险等申报清理工作。在时段上，注重抓住逢年过节等容易发生不正之风和违纪违规现象的重点时段。

监督检查要“实”。要采取明查暗访、群众信访举报等方式，对各级领导干部执行个人重大事项报告制度情况严格进行监督检查。同时，坚持把它作为每年领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，主动接受组织和群众的监督。严明纪律，对报告个人重大事项的领导干部，要坚持提出纪律要求，早打招呼早提醒，防止违纪违规问题的发生。对个别不按规定向组织报告或不严格执行纪律规定的，采取提醒谈话、警示训诫、通报批评、纪律处分等方式，严肃处理，及时纠正。