领导干部要争做“关键少数”

为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。包括党政主要负责同志在内的“关键少数”能否发挥关键作用，事关党和国家事业的前途命运。

所谓“关键少数”，一般是事物的最关键部分，虽然数量少，但在发展过程中作用最大，是引领事物发展的最大优势。所谓领导干部中的“关键少数”，毫无疑问是指领导干部作为执政兴国的骨干部分和中坚力量，是公权力的直接行使者，也是推进全面从严治党的重要宣讲者、组织者、推动者和实践者，关系着党和国家事业的发展。

要求群众做到的，领导干部自己要首先做到；要求群众不做的，领导干部决不能自己去坏规矩。全面推进从严治党建设，最重要、最关键、最迫切的是依法行政，所以，笔者认为，作为新时期的党员领导干部，一定要争当“关键少数”，一定要带头执行党规党纪，提高做人做事标准，以身作则、以上率下，通过发挥“关键少数”的模范作用，带动全体党员严格遵守、全面落实。

要把争当“关键少数”落实到工作实践中上。领导干部作为国家事业发展的主要力量，要对各项工作起好推动、表率作用。所以，领导干部在开展工作时，要一心一意为人民，全心全意谋发展，不能“太拿自己当领导”，搞家长制、一言堂，当其位，不谋其政，利欲熏心，徇私枉法，或者有只要不出大事宁愿“当一天和尚撞一天钟”的不作为思想。领导干部作为“关键少数”要起着关键作用，尤其是在有作为、有担当方面，要敢作为、能作为、务实作为。指导和带领团队一起想办法干事、有办法解决事，有本事做好事，把工作干到实处，贴近民心。

要把争当“关键少数”落实到讲纪律守规矩上。作为党员领导干部，作为“关键少数”必须严于律己，恪尽职守，一身正气，两袖清风，做到慎独、慎微、慎初，以实际行动影响和带动广大党员干部，共同构筑防止贪腐的“防火墙”。要带头执行纪律，不折不扣地落实党风廉政责任制，要求别人做的，自己先做好，严禁他人做的，自己首先不做，永葆共产党人的政治本色。自觉把自己置身于各种监督之中，全面落实重要事项请示报告、个人有关事项报告等制度，虚心听取别人的意见和建议，不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力。在工作实际中，大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，敢于担当、勇于负责，对职责范围内的工作敢抓敢管，对决定的事情一抓到底、抓出成效，始终保持领导干部良好形象。

全面从严治党是一项事关人心向背、政权兴衰的重要课题，是我们党立足当下、着眼长远的政治发展考量。所以，各级党员干部必须要把“从严治党”深深植根于自己的思想和行动，争当“关键少数”，要充分发挥“关键少数”的决定作用，为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗。