事业单位人员创新创业没了“后顾之忧”

近日，人社部公布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了4项支持政策。未来高校、科研院所专业技术人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。

党的十八大明确提出实施创新驱动发展战略，将其作为关系国民经济全局紧迫而重大的战略任务。大众创业、万众创新，全力发挥广大人民群众的创造力，提高生产效率，创造新的就业岗位，培育和催生经济社会发展新动力，是中央推进经济工作的重大战略。

事业单位人员技术人员作为拥有一技之长的技术人才，自然也是被鼓励的对象，此次人社部出台的《意见》就是从政策层面，解决了他们创新创业的“后顾之忧”，为他们放开手脚撸起袖子加油干，留了“后路”。对于事业单位专技人员离岗创新创业的，意见明确，可在3年内保留人事关系，并可依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇。创新创业成功者往往是少数，失败是常有的结果，只有大力弘扬创新文化，厚植创新沃土，营造敢为人先、宽容失败的良好氛围，才能为创新创业者保驾护航。《意见》的出台，标志着制度的破旧立新，破管的多管的死的旧制度，立鼓励干事创业的新政策，让包括事业单位人员技术人员的广大人民群众参与创新创业的大潮，使大量优秀人才在创新创业的伟大实践中各展其能，创造新的价值。