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实践监督执纪“四种形态”要处理好四种关系

日期: 2017-04-19 12:28:30 作者：同福同喜编辑：林吉

4月5日，中央纪委监察部网站邀请四川省委常委、省纪委书记王雁飞做客“在线访谈”栏目，就“实践监督执纪‘四种形态’在强化日常监督执纪上下功夫”进行了交流。如何做好日常监督，运用好“四种形态”？笔者认为，要处理好以下四种关系。
一是要处理好“已病”和“未病”的关系。要既治“已病”，又治“未病”，病急治标、病缓治本，辨证施治、治标兼治本。针对“已病”，要对症下药，“刮骨疗毒”；针对“未病”，要挺纪在前，防患未然，努力把陷在“灰色地带”、困在“亚健康”状态中的干部挽救回来，把蕴藏在党员干部当中的正能量激发、释放出来。
二是要处理好“树木”和“森林”的关系。既盯住少数‘烂树’，更放眼整个‘森林’。纪检监察机关应当好“啄木鸟”，坚决拔除“烂树”，又管护好“森林”。要通过批评教育以“勤浇树”、组织处理以“正歪树”、纪律处分以“治病树”、立案审查以“拔烂树”，形成了牢不可摧的森林“防护墙”。
三是要处理好“量变”与“质变”的关系。从查处的大量腐败案件来看，党员干部特别是领导干部的腐化堕落，都有一个“量变”到“质变”，逐步演变、逐渐蜕变的过程。监督执纪必须做到关口前移，警示在先、处理在小，警示和教育干部悬崖勒马，严防干部从“小错”到“大错”、从轻微到严重、从违纪到违法，从量变到质变。

四是处理好“主责”与“专责”的关系。只有两个责任协同推进、互不缺位，才能把“四种形态”的要求落到实处。党委肩负着实践监督执纪“四种形态”的主责，各级党组织应切实发挥领导核心作用，真正让红脸出汗成为常态，使党员干部时时处处感受到纪律的严格约束。纪委作为党内监督的专责机关，实践“四种形态”的责任不是轻了、而是更重了，执纪的力度不是小了、而是更大了，必须协助和推动党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，找准自身职责定位，把监督执纪问责做深做细做实，在线索处置、执纪审查、执纪审理等各个环节，充分体现“四种形态”要求。

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