制度保障，让实干者实惠

要让实干精神蔚然成风，必先大力倡导“让实干者实惠”之风，使“让实干者实惠”的激励机制与“为担当者担当”的保障机制两者相辅相成，共同构成一个完整的促进干部“想干事、敢干事”的制度体系。（来源：人民网4月13日）

建国六十八年以来，我们党带领全国人民在实现中华民族的崛起道路上踉跄前行。经历过挫折磨难，在一次次的跌倒和失败后，又一次次的站起前进。我们的党和人民是伟大的，但是这些伟大的取得是伟大的牺牲换来的。随着改革开放的深入，怎样让我们的国家我们的人民变得富强安康，这就需要制度保障、组织支持确保让那些实干者有实惠。

全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。当前，我们面临的新困难、新矛盾、新挑战，最终要靠发展来解决，加快发展始终是当务之急和首要任务。有风险、有危机不可怕，关键是没有意识到风险、没有感受到危机，这才是最大的风险、最大的危机。我们要切实增强如履薄冰、如临深渊的危机感，逆水行舟、不进则退的紧迫感，舍我其谁、敢于担当的责任感，咬住目标不放松，一茬接着一茬干，靠实干应对危机，靠实干推动发展，靠实干担当历史使命和时代责任。

要让实干精神蔚然成风，必先大力倡导“让实干者实惠”之风。这是一种鼓舞、一种激励，是推动形成浓厚实干氛围的催化剂。各级党组织要建立形成了容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”的保障机制，旗帜鲜明地“为担当者担当”。要研究探索制定出台正向激励机制，重点从政治、生活、精神和经济四个方面完善激励政策，派发“激励红包”，释放“激励效应”，鼓励党员干部想干事、干成事，使“让实干者实惠”的激励机制与“为担当者担当”的保障机制两者相辅相成，共同构成一个完整的促进干部“想干事、敢干事”的制度体系。

实干者往往专心致志、心无旁骛，夙夜在公、殚精竭虑，我们就应该让这样的实干者实惠，让这些聚精会神推动发展者实惠，让他们的名字镌刻在人民群众的心中，书写在城市发展的功劳簿上，在全社会形成崇尚实干、实干光荣的浓厚氛围。（潮水）