要让实干家，有实惠

今年，抚顺县开启“622”工作模式。“622”即各单位留下60%的人员完成好日常工作；抽调出20%的人员深入到乡镇、村和招商引资、项目建设一线锻炼；另外选派20%的干部，上挂到国家、省相关部门及外派到东部发达地区挂职锻炼、招商引资、招才引智，或到各级培训机构学习提升。县纪委、县委组织部、绩效办等部门要采取定期、不定期走访，电话查询等方式，对选派干部实行跟踪管理，随时了解干部的履职情况。强化挂职锻炼成果运用，对挂职锻炼中发现的优秀干部要重点培养使用，安排到合适的岗位，发挥更大的作用。有挂职锻炼经历的干部，在同等条件下优先提拔重用； 对表现特别优秀的挂职干部，除进行表彰奖励外，将重点提拔使用。（来源：中国青年网4月14日）

十八大以来，党中央多次提到党员干部要转作风，杜绝庸政懒政，让实干之风成为改革东风。要让实干精神蔚然成风，必先大力倡导“让实干者实惠”之风，使“让实干者实惠”的激励机制与“为担当者担当”的保障机制两者相辅相成，共同构成一个完整的促进干部“想干事、敢干事”的制度体系。

实干是一种行动、一种精神，具备这种行动和精神的实干者，是确保我们事业不断前进的中流砥柱。一些党员干部身上还不同程度地存在不作为、慢作为的现象，既有思想问题，也有体制机制不完善的原因。必须解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，坚决摒弃论资排辈，彻底打破平均主义，让付出得到回报，让耕耘得到收获，激发广大干部实在实干、想为愿为的内生动力。

实干，不是指手画脚，更不是袖手旁观，而是脚踏实地、默默无闻，不为私心所扰、不为流言所惑的埋头苦干；是始终保持一颗初心，矢志不渝、坚忍不拔的担当实干。实干者往往专心致志、心无旁骛，夙夜在公、殚精竭虑，我们就应该让这样的实干者实惠，让这些聚精会神推动发展者实惠，让他们的名字镌刻在人民群众的心中，书写在城市发展的功劳簿上，在全社会形成崇尚实干、实干光荣的浓厚氛围。（潮水）