定远县积极建立水利系统人员信息库

定远县为全面掌握水利系统工作人员情况，科学合理地抓好人员信息的规范化管理工作，不断提升水利系统人员信息统计工作水平，按照上级有关文件的要求，该县积极建立水利系统工作人员信息库。

水利系统工作人员信息收集整理有其行业特点，信息库的建立有其局限性：首先各水管单位（水库、河闸和电站等）通常地处偏僻、位置分散、交通不便，导致信息收集整理存在一定的困难。其次是水利系统人员较多、编制种类不同、涉及范围广泛，因此整个信息库建立流程是一个动态过程，形成的文件资料也处在不断地补充和完善之中。再次，人员信息库的建立具有一定的连续性，为了不影响人员信息的可靠性与权威性，就要求对其数据信息的收集整理需要长期延续、不断完善。

建立一个完整的人员信息数据库，能使传统的纸质信息资料转化为数字化的网络信息，实现人员信息资源的有效利用、资源共享，表现出强大的优越性。

一是建立和运用人员信息系统，缩短了人员档案资料的查询时间，提高了办事效率。二是人员信息系统的运用，使传统的以纸张为载体的人员信息转为数字化的机读信息，极大地降低了人员信息资料的管理成本。三是人员信息系统的运用，实现人员信息的数据查询、统计分析、数据交换、汇总维护、数据展示等功能。要比手工统计操作方便了许多，节省了时间，充分地满足了使用者的各种需求。（水务局  胡友胜 杨吉卫）