保障就业，也要有制度规划

新华社电 人力资源和社会保障部副部长7日在国务院新闻办举行的国务院政策例行吹风会上说，《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》将于近期出台。意见对高校毕业生多渠道就业和过剩产能企业职工安置工作等做出了部署。（来源：人民网4月10日）

就业是民生根本，国家的稳定器。在这个大学生都不值钱的今天，怎样促就业保稳定是一个艰巨的难题。近日人社部就这一问题举行了发布会，提出了制度性的解决方案。

在本次发布会上，人社部首先介绍了今年的基本就业形势和相应的解决方案：今年高校毕业生数量达到795万人，比去年增加30万人。为促进高校毕业生就业，人社部明确了社会组织吸纳高校毕业生就业可同等享受企业吸纳就业的扶持政策，提出了进一步扩大见习补贴的使用范围，将求职创业补贴范围扩大到贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭的高校毕业生和特困人员中的高校毕业生，开展对高校毕业生、就业困难人员创业给予一次性补贴的试点等措施。同时，去年全国共安置过剩产能企业职工72.6万人。今年安置过剩产能企业职工工作主要从维护职工权益角度出发，将从企业内部分流、转岗就业创业、内部退养、公益岗位兜底安置等方面对职工分流安置渠道进行拓宽；支持企业挖掘内部安置潜力，促进分流职工转岗就业创业，对单位新增岗位吸纳去产能分流人员的，给予企业吸纳就业扶持政策；对自主创业的，优先安排入驻各类创业孵化基地；对确实难以安置的就业困难人员，公益性岗位优先予以安置。

当前我国正走入改革的深水区，各种社会问题、民生问题都渐渐展现出来。就业机会的下降也是其中的一个问题，如何啃掉这块“硬骨头”需要发挥制度的能动性。要让制度兜住底线，促进经济的发展。

我们党是历经风雨的党，任何困难都难不倒伟大的共产党人和中国人民。只要我们坚定决心，撸起袖子加油干，中国梦就一定能实现。（潮水）