金融科技人才流动加速 麦子金服重金打造华丽高管团队

       在竞争激烈的商界，除了资本纵横捭阖受到额外的关注，领袖级人物的流动也备受瞩目，并被相关企业以及公众寄以厚望。

日前，联想移动再次引入一名高管。前戴尔高管陆旻轩将出任联想副总裁，全面负责MBG中国业务的品牌营销和推广工作。随着第5位高管空降到位，业内解读为或是联想移动翻身的关键。

另一巨头阿里也在高管团队建设上频频出手，蚂蚁金服现任CRO俞胜法，在加盟前长期在杭州银行工作，并就任过杭州金融办副主任。现任阿里总裁兼执行董事的迈克尔·埃文斯，此前曾任国际知名投行高盛副主席。

    老牌的中国平安亦相继引入业界大佬级人物。去年11月，平安迎来两名重量级金融大佬朱玉辰和王开国的加盟，朱玉辰是国内期货市场的创始人之一，王开国则是券商行业的资深元老。在两位大佬加盟前半年，前兴业银行行长李仁杰加盟平安旗下陆金所，出任董事长。

金融科技人才流动也在加速。在2016年吸引陆金所原CRO李晓忠、原CTO翁明军两位风控技术大佬加盟之后，国内知名金融科技公司麦子金服又相继引入平安集团、安盛天平保险公司的精英高管。其中范震曾在平安金融科技历任金融商城部总经理、投资理财部总经理、一账通产品总经理、一账通APP总经理，从无到有亲手建设一账通APP到2000万移动金融用户。张政则曾任宝洁公司高级品牌经理、网易公司市场总经理兼易信公司CEO、安盛天平保险公司市场营销总经理。麦子金服堪称豪华的高管团队还可以拉出一长列名单：COO杨恒原为阿里高管，CFO徐吉则先后在普华永道、复星集团担任项目及财务负责人。

    那么，这些企业重磅投入，引入领袖级人物的目的何在呢？

    一方面，资深高管能为企业带来更多的资源，此前马云与美国新任总统特朗普的会面，在许多分析人士看来，埃文斯起到了牵线搭桥的作用促成这一会面，埃文斯是新引进的阿里总裁兼执行董事，负责阿里全球化业务，他此前曾任高盛副主席，特朗普团队中也有多名前高盛高管。

另一方面，高管们在各自领域的成功经验将为企业注入新鲜血液，并促进企业管理能力提升和技术创新。这一点在麦子金服体现的尤为明显，在李晓忠、翁明军两位大佬加盟之后，企业的风控技术实力得到迅速提升，并推出享誉业内的“五行”金融科技体系，使麦子金服在金融科技领域迅速达到国内领先水平。相信范震、张政等高管也将在麦子金服公司治理方面做出更大贡献。

    从上述企业的表现不难看出，即便是在资本为王的时代里，优秀的人才仍然是企业竞争力、软实力的最关键一点。未来企业竞争的核心必然是人才的竞争，有长远眼光的企业会花费更多精力去打造一支有战斗力的高管团队。