党的事业需要老实人

君子养心莫如诚，党的事业需要忠诚的老实人。老实人没有个人特殊利益，全心全意为人民服务。不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，关键在于大兴务实之风，以务实的党风政风引领社风民风和干部作风。

不让老实人吃亏，要坚持以德为先、任人为贤的选任标准。老实人对组织忠诚，信仰坚定，人品端正，敢于坚持原则，工作任劳任怨，不回避矛盾，敢于说真话、说硬话，往往以务实的态度解决工作中的问题和难点，甘愿俯下身子务实干，不图名利。

     不让老实人吃亏，要理性认识干部成长规律，注重德才兼备，以德为先。干部从事务型向人际关系、战略决策型成长转变，是实绩的积淀和能力提升的过程，老实人一步一个脚印，抓铁有痕，踏石留印。要把人品人德放在首要位置，坚持科学政绩观，用对组织的忠诚和实干的精神考量干部，压担子、交任务、给平台，让实干者成就事业，让实干成为风尚。

不让投机者钻营，要科学考量“钻营”者实绩和德才表现。投机者“八面玲珑”、“事故圆滑”，热衷于人情关系，善于察言观色，上跳下窜，算计投入产出。组织纪律“灵活”，工作过得去，善于风险评估，常常风险不沾边、责任不沾身，推诿扯皮中缺乏担当，往往表现为好人主义，信奉庸俗处世哲学。辨别“钻营”者，要科学考量其工作实绩和德才表现，注重区别人情关系“买账”与组织协调能力，个人素质体现在对工作计划、组织、协调、领导、控制的能力，既看平时表现又看关键时刻。邓小平曾说：“个人利益多一点，党和人民的利益就会少一点。”更要警惕以损失社会资本来经营人脉资源的老好人，要大兴务实之风，强化干部管理，铲除搞形式、搞“钻营”的生存土壤，让老好人无处生存。

推动转型发展、打赢脱贫攻坚战，需要一大批埋头苦干、俯首实干的干部，要给长期在基层一线、脱贫攻坚一线、重大项目一线的干部建平台给台阶，为事业选育干部，凝聚激发干部干事创业热情。