把好“三关”，选出人民满意好干部

党的十八大后，习近平总书记提出了好干部的五个标准。如何选出人民满意的“好干部”，保证我们党的干部队伍德行过关，是干部队伍建设的核心，事关国家的发展大局，事关党和人民事业的兴衰成败。如何选出人民满意好干部，重点是在把好三关。

要把握好“导向关”。“才者，德之资也；德者，才之帅也”。坚持德才兼备，以德为先。德是才的统帅，决定着才的方向，而才是德的支撑，影响着德的作用范围。有智慧的干部能够为发展带来新的活力和生机，能够帮助一方百姓走上富裕的道路。焦裕禄同志仅在兰考县工作了475天，但他的事迹却永远为人们传颂。但是，如果智慧用错了地方，不是为人民而是为一己私利，那么带来的祸患比起平庸的人就要大的多，例如，国务院国资委主任、党委副书记蒋洁敏因涉嫌违纪，其红色履历将被彻底改写，令人扼腕。德能正其身，才能胜任；德决定威信的方向，才决定威信的高低。由此可见，德在选官时所起到的重要作用和占据的重要位置。

要把握好“审批关”。要严格按照《党政领导干部选拔任用条例》选拔任免，坚持按章办事，严格履行程序，把动议、民主推荐、考察、讨论决定、书面征求纪委意见等一系列制度贯穿于干部选拔任用的全过程，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，实现干部选拔任用的制度化、规范化、标准化。

要把握好“监督关”。首先，对干部要严格要求、严格管理、严格监督，坚决纠正干部管理中失之于宽、失之于软的现象。其次，要加强对干部执行政策、纪律、制度等各种规矩的督促检查，做到言必行、行必果。再次，要认真贯彻落实党内纪律处分条例和监督条例，充分发挥党内监督对干部的约束和警示作用。最后，要把党内的监督、群众监督、社会舆论监督结合起来，努力形成对干部完善的管理制度。

在选拔任用干部时要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格把好用人导向关、审批关、监督关，唯有如此，才能在建设一个让百姓信服、为百姓谋利的好政府。