带队伍需念好“率用济容”四字经

   带出一支适应我们事业需要的高素质干部队伍，是各级领导班子和领导干部的重要责任。当好“一把手”、带好队伍，是一门系统科学，更是一种智慧、一种艺术，需要我们持续学习、思考、总结和把握。要突出“率”，就是要带好头、做表率。决胜脱贫攻坚、同步全面小康，关键是要看党员干部的模范带头作用，要恪尽职守、真抓实干，以“从我做起、向我看齐”的态度，以实际行动和模范行为，带出团队干事创业的激情和活力。要突出“用”，就是要正确的识人用人。对干部既要看主流、看本质，又要从细节上观察，从小事上看人。要善于用人所长，把好钢用到刀刃上，把班子成员的力量聚集起来，把干部队伍的内耗磨损降到最低，把最合适的人派到最需要的岗位上去。尤其要注重把优秀干部、年轻干部放到脱贫攻坚一线、产业发展一线、项目建设一线，在关键岗位、重要节点和服务群众最前沿，经历摔打、提升本领，磨练意志、砥砺品质，在实践中学习、在学习中成长、在成长中练就真本事。要突出“济”，就是要刚柔相济、严慈相济。要落实从严治党政治责任，牢固树立“严管才是真爱”理念，经常开展谈心谈话、警示教育，坚持抓早抓小、咬耳扯袖，督促干部职工筑牢防线、坚守底线、不越红线。同时，要把严格管理和正向激励有机结合，既严明党的原则、纪律、规矩，又在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。要宽容失误、容错纠错，为担当者担当、为负责者负责，使勇担当、敢作为、善成事在党员干部中蔚然成风。要突出“容”，就是要能包容。要容短，每个人都是优点与缺点并存，看人要多看长处，少看短处；要容才，要容得下有才之人，做到爱才、护才、养才、用才，创造人尽其才，才尽其用的局面；要容异，队伍中有的同志慢性子，有的同志急性子；有的同志内向，有的同志外向。要善于与自己性格不同的同志打交道，努力营造团结和谐的共事氛围，最大限度激发干部干事创业的主动性、积极性和创造性。