人才旺则国家兴

   我国对人才资源认识的不断深化，引领着重大战略决策的走向。1995年党中央、国务院作出实施“科教兴国”战略的伟大决策，自此每一届党的领导人都非常重视人才的培养和引进工作。新时期，“人才强国”战略的实施进入了全面推进的新常态。

   人才是国家发展的不竭动力。国家的发展归根到底是技术的革新、社会的进步，而人才是技术创新、国家繁荣的推动力量。正如孔孟奠定中华文化基调、商鞅促使秦国强大、邓稼先完成国防跨越式发展，袁隆平实现国家粮食安全等等，这都是人才兴国、人才强国的具体表现。古人云“人身之所重者元气，国家之所重者人才”，努力造就一支规模大、素质优、结构好、活力旺的人才大军是国家持续高速发展的保证。

   人才培养是人才储备的必由之路。我国是人口大国，而要成为人力资源强国就要充分利用教育资源培养人才，正如胡瑗所言“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”人才的储备，教育、培养是关键要，建立切实可行、高效管用的人才教育、培养、选拔、任用方式，形成人才成长的良性循环是保障。

   善容人才着天下尽其才。美国的发展在于人才的充实，而促进美国发展的人才有着不同的肤色，来自不同的国家和民族。面对新的历史机遇和挑战，充分利用好我国人才资源和人才吸引资源优势，发扬中华民族海纳百川的包容，以优异的人才成长环境和有效的人才价值体现机制吸引世界的人才为我所用，最大范围、最大深度、最大力度、最大价值的挖掘“天下”人才。