真抓实干 率先垂范

   近日，笔者看到我市级一单位针对所在单位个别干部思想消极、不思进取的情况，响亮提出“干就是一线，不干就是二线”，结果一扫过去消极等待、得过且过的积习形成了积极向上、实干比干的良好作风氛围。

   实际上，笔者在长期工作中观察到很多单位也存在类似问题，比如单位对其没有委以重任，便自认为怀才不遇，自己这匹千里马没有遇到好伯乐。因此，工作随随便便，甚至自我标榜工作中上无所求，工作好坏无所谓。对前途悲观失望，工作没有激情，并经常散布消极言论。更有一些年龄接近退休的同志，不求有功但求无过，工作低要求。安排了就做，没安排就拖，工作不动脑筋思考，安于现状，安享太平。所以，对该单位提出的“干就是一线，不干就是二线”。笔者深感赞同，每一个单位都要让能者上、庸者下。自认为怀才不遇工作碌碌不为的人本身就是庸者。你不跑起来，谁知道你就是千里马，也许伯乐会认为你眼高手低，又是一个纸上谈兵的赵括。而对年龄接近退休的同志，工作上有不求有功但求无过心态，实事求是的说也很正常。但是，这样的心态如果处在关键岗位上就会影响单位的各项发展，带来各种不良风气，每一位年龄接近退休的同志都应该有一个“站好最后一班岗”风骨，为年青人树立一个榜样。

   要让“干”字成为最强音，就要建立科学实用的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人。而每一位党员干部都要率先垂范，起到先锋模范作用，敢于大声说“向我看齐”。这样，才能扭转各种不良行为，让单位充满蓬勃发展、锐意进取、健康向上作风氛围。