“谈心谈话”要落地有声

   谈心谈话，是我党的优良传统和政治优势，有助于加强领导干部思想交流和保持干部队伍生机活力。笔者认为，让谈心谈话 落地有声，谈出实效、谈出信心、谈出凝心聚力的生动局面，需做到以下三点。

   良好心态是确保谈心谈话取得实效的前提。谈心谈话的最终目的是让干部消除隔阂、缓解压力、增强干劲。其关键是要敞开心扉，以诚相见，坚持做到听取意见“虚心”、指出不足“诚心”、查摆问题“公心”。

   主题明确、有的放矢是确保谈心谈话取得实效的基础。一篇好的习作要有内容充实的“猪肚”，一场成功的谈心谈话离不开明确的主题，做到有的放矢。《礼记·中庸》讲到：“凡事豫则立，不豫则废。”这就要求我们在谈心谈话前要先充分了解情况，做好准备,不能心血来潮、随心所欲，今天问你家在哪里，明天问家里有哪些人这些老话题。谈心谈话流于形式，也就失去它应有的价值。

   “言论的花儿开的愈大，行为的果子结得愈大”是确保谈心谈话取得实效的重要保证。列宁曾说:“不要做思想上的巨人,行动上的矮子。”开展谈心谈话的目的是为了提高认识、改进不足、凝聚力量。因此，对于谈心谈话中所承诺的事项、要解决的问题、要答复的事情都要努力做到，真正把谈心谈话作为促进工作、提升水平、增进团结的载体和举措，让谈心谈话落地有声。