干部作风建设要常抓不懈

   据中新网3月23日报道，西安地铁三号线使用“问题电缆”事件中，陕西省工商局相关人员涉嫌行政违纪被追责。一个问题电缆品牌能够通关获得“著名商标”，其中的“人事”问题值得深思。

   该事件反映出个别干部对待工作不严不实，存在形式主义、官僚主义问题。

   表现一：责任意识缺乏。事件中，陕西省工商局著名商标审查部门在事前把关上缺位，原本正常的行政审批流程，由于个别工作人员的“懒政”不作为，导致问题电缆产品流通到与人民生活息息相关的交通出行领域，危害不小。“小针眼”捅成了“大窟窿”，质量守卫部门弄成了“助纣为虐”的反面典型，最后被倒逼着整改，实在是不值当。

   表现二：制度机制虚化。对本职工作流于常态，没有主动地、经常地检省自身工作，“内循环”不良，“排毒”预警机制空白或处于休眠状态，没有发挥出“清道夫”作用。总之，工作状态亮起了“红灯”。

   表现三：制度落实变沿袭“套路”。 著名商标审查流程涉及具体经办人、分管副处长和处长三道把关程序，却让一家准入条件都不具备的公司产品轻易成了著名商标，难免不是个别干部的权力观在作祟。具体经办人员虽无官职，却是认定著名商标的第一道关口，所谓“一夫当关，万夫莫开”，此关通不过，就不会有后面的“李鬼”。一位副处长、一位处长，作为著名商标的最后审定者，履职不认真不负责，是典型的官僚主义。

   事情曝光，损害了党和政府的形象，导致了群众对党员干部的“差评”。

   笔者认为，干部是党的事业的重要基础，为党为国计，人物不论大小、位置勿论高低，只有同心同德同向同力，才能众人划桨开大船。

   抓干部作风建设是中国共产党长期以来凝聚力量、团结队伍的优良传统，必须坚持，松不得、假不得、停不得。

   一要对干部的思想作风建设要常抓不懈、警钟常鸣。既要带头抓领导干部，实现以上率下、模范榜样作用，也要从基础着力，广大的基层一线干部的作风建设尤其重要，所谓“水能载舟，亦能覆舟”，“千里之堤，溃于蚁穴”。对“四风”问题及其各种变异表现，必须保持高度警惕。

   二要选好人用好人，坚持正确用人导向。制度再完善，执行者不严格遵守，也是有形而无实。要真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来。

   三要严格执行党的建设各项制度和规定，发现不严不实问题，要敢于板起脸来批评并督促改正，要不断扎紧制度笼子。

   四要有针对性地解决部分干部的思想问题。