营造主动干事敢于担当的干事氛围

   近日，广元一市级单位响亮提出了“干就是一线，不干就是二线”，一扫消极等待、得过且过的积习，形成积极向上、实干比干的良好氛围，一批工作有激情、实绩突出、群众公认的干部在中层干部调整中脱颖而出。

   当前，部分地方存在基层干部怠政现象，不在重要岗位所谓“二线”部门的负责人存在消极思想的情况尤为突出。通过认真分析，影响党员干部干事创业积极性的重要因素，是缺乏干事激情，而在抑制党员干部干事干事创业的动能和积极性因素上，“干与不干一个样”，论资排辈情况较严重等因素尤其明显。

   为主动干事敢于担当的干事氛围，市委书记王菲在市七届人大二次会议闭幕作题为《保持定力加油干凝心聚力抓发展在经济社会跨越发展征程中迈出坚实步伐》的讲话，鲜明提出“今年，要让‘干’这个字，成为我市各项工作的最强音。” 

   要让干部动起来，激励、监督机制缺一不可。一是要大力弘扬“实干当先”干事氛围。要鲜明实干导向，对不负责任的干部要及时追究，对不称职的干部要坚决调整，让守摊子的人换位子、让保位子的人丢帽子、让混日子的人失面子。二是强化干部正向激励，加强对干部的政治激励、人文关怀、考核奖惩，完善容错纠错、能上能下等制度机制，对确因创新改革造成工作失误的，及时澄清是非，真正把心思和精力汇聚到干事创业上来。三是强化舆论监督。要充分发挥媒体舆论监督的作用，着力解决党员干部在工作作风和行政效能方面存在的突出问题，为建设中国生态康养旅游名市提供坚强的组织保障。