“谈话函询”将“苗头问题”扼杀摇篮

自2014年7月，五类处置标准被改成拟立案、初核、谈话函询、暂存和了结。“谈话函询”也就成为了十八大以来我们党最新的“防腐”大招。它是对线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题处置方式，有利于防止把小问题变成大问题、避免把“小苍蝇”养成“大老虎”。

一般党员干部对“谈话询函”不知所云，但我们分别对“谈话”和“函询”有了认识之后，两个词合起来的“谈话函询”也就不难理解了。“谈话函询”是指纪检机关对线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题，及时通过谈话或函询方式进行处置，目的是抓早抓小、动辄则咎，防止党员干部由小错酿成大错，小问题变成大问题。

问题是表面的，思想认识才是根本。对党员干部在思想、工作、生活等方面出现苗头性和倾向性问题，及时采取约谈或者函询方式，能有效在党员干部思想意识中敲响警钟，让党员干部深刻认识到事情发展下去的严重性和所需承担的后果，防微杜渐，做到早提醒、早纠正、早处理，把问题解决在萌芽状态和初始阶段，促其廉洁从政，秉公用权。

古人云：孰能无过，知错能改，善莫大焉。党员干部在“谈话函询”下，一定要如实回答，不得隐瞒和编造，不能歪曲事实和回避问题。相信只有自律和他律结合，才能让党员干部内心净化，才能使反腐效果更佳，才能更快实现全面治党。