要让“干”字成为工作最强音

我市召开的组织部长会议，会议进一步提振干部信心，凝心聚力，指明方向，明确提出要让“干”字成为我市工作最强音。

面对新形式下，我们肩负着重要的历史使命，在脱贫攻坚，项目建设，产业发展，民生改善等方面要久久为功。要在“干”上字下功夫，要做到撸起袖子“干”，开局就发力，起步就冲刺，在工作上不能丝毫怠慢。目前一些单位中层干部数量多、年龄普遍偏大、论资排辈思想较严重、尤其不在重要岗位所谓“二线”部门的负责人存在消极思想的情况，响亮提出“干就是一线，不干就是二线”，一扫消极等待思想。针对这一现象，笔者提出以下几点整改措施。一是加强干部的思想教育，牢固树立四个“意识”，领导干部要带头讲政治，讲规矩，讲奉献，做到以身示范的作用。二是完善单位内部管理制度，以制度约束人，工作职责定岗定人，并严肃追究失责失职。三是建立激励机制，要让想干事，能干事，干成事的干部有平台展示，在评优选先，晋职晋级，干部选拔任有时，要重点以工作业绩，工作作风，服务对象满意度测评等为衡量标准。四是要在干部队伍中开展谈心谈话、批评与自我批评活动，一个单位就是一个大家庭，要确保在这个大家庭中，有正面提出问题，敢于互相批评的氛围，不能搞一团和气，要形成赶、比、超的格局。

干部要做好人民公仆，切实为人民服务。