选出人民群众放心的好干部

导语：坚持正确的选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证，选人用人始终是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。我们不仅要扭住“惩前毖后”“治病救人”这个关键，还要强化“带病干部”的医治过程。确保选出让人民满意的好干部。

中医讲究“望闻问切”，只有这样，才能找准病根，做到“对症下药”，最终达到“药到病除”。选拔干部同样要抓好“望闻问切”四个环节。“望”即要观察干部日常表现，是否做到勤政为民，廉洁奉公；“闻”即要多听干部日常“声息”，深入群众，倾听群众反映，了解群众口碑；“问”即善询干部日常“症状”，讲究合适的方式方法，问的有效果，问出真心话；“切”即要细摸干部“脉象”，防止干部“带病提拔”。

俗话说是金子总会发光，可是社会中总是有“金子”在默默的发光，却无人发现，反倒是一些不是“金子”的人在被大肆的提拔重用，这就要求各级组织部门领导当好伯乐这个官，及时的发现人才，任用人才，将人才用在刀刃上。必须清醒认识到，干部群众对一些地方和单位在用人上的不正之风是强烈不满的。要坚决反对任人唯亲，“关系网”、“潜规则”等错误倾向，各级组织部门在选拔推荐干部时坚持客观公正、实事求是，不断完善选人用人机制，保证公平公开公正，为选拔党和人民需要的好干部举贤荐能。

随着一批批“大老虎”的落马，反“四风”、“八项规定”、“六项禁令”等一系列措施都是在下大力气改善浑浊不堪的政治氛围。在此形式之下，严格干部选任和提拔是重中之重迫在眉睫的大事，选出让党放心，让人民满意的好干部就要求组织部门擦亮双眼，严把关、高要求，积极抵制享乐主义、形式主义、官僚主义和奢靡之风。习近平总书记指出，好干部不会自然而然的产生，而是要经历组织的培养和实践的历练。党选贤任能历来都是德才兼备、以德为先，把德作为选拔干部的基础，就一定能选出让人民满意的好干部。

   为政之要，莫在用人。用好干部，则国家就会繁荣昌盛，社会向前发展就大有希望，中华民族复兴就指日可待。否则，待贪污腐败猖獗，国势就会衰微。各级组织部门唯有全面落实好中央选人用人的大政方针，已选出人民满意的好干部为导向，把好关、履好责，让心中有党、心中有民的好干部不望初心、行稳致远。