考察期80%的拟任干部“中枪”是种警示

   近日，清涧县拟新任命教育、水务等5个县局负责人。3月1日，5名候选人进入考察期。然而就在启动考察的当天，5名候选人中的4人被举报。华商报记者了解到，目前对被举报4名干部的考察已经中止，清涧县纪委正在对举报内容进行逐一核查。（3月8日华商报）

   考察期第一天5名候选人中就有4人被举报，这着实令外界跌破眼镜。目前，清涧县纪委已介入调查此事，相信被举报对象很快会被“验明正身”。看似，这是一件“突发”事件，但从根本上看，这是政治生态恶化的必然结果，还需从中引起警醒。

   “打铁还需自身硬”。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须严格遵守相关纪律，其中就有不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。考察人员名单和岗位都还未向外界公布，网络论坛却出现了针对4名候选人的举报内容，这不是出了“内鬼”，难道还是举报人未仆先知？

   “放任自流”助长歪风邪气。据清涧县政府一位不愿透露姓名的官员称，在清涧，干部提拔任用前，尤其是重要岗位的干部任用前，都会出现被举报的情况。举报内容是否具有真实性，还难以得知，不过从那位官员所说的“风气就是这样，说好听点是复杂，难听点就是混乱”话中，不难想象，每当在关乎“帽子”、“位子”的特殊时期下，下边早已“暗流涌动”，到处充斥着无形的“硝烟纷争”，有举报也就不足为怪了。俗话说，“冰冻三尺非一日之寒”，这股不正之风长期存在是何原因？是无心整治还是无力整治？不管是哪种情况，这都是放纵的结果。

   说到底，导致拟任干部频“中枪”问题的原因，就是没有从严治党，没有从严治吏，在面对选人用人歪风邪气时，履行主体责任不力，听之任之，导致正气丧失、人心涣散，严重影响党的形象和权威。

   从严管党治吏，是构筑良好政治生态之“本”。习近平总书记多次强调“自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。”因此，对4名被举报的候选人进行调查，只是治“标”而未能治“本”，要想真正营造出风清气正、凝心聚力的良好氛围，还得在政治生态建设上下真功夫，只有彻底铲除不正之风滋生土壤，政治生态得以优化，党心才不会涣散，民心才不会被挫伤。