文山会海得改改 留点时间干实事

党的十八大以来，经济腐败、政治腐败在逐渐减少，但在行政作为方面的腐败却越来越多，许多地方兴起了“以会议落实会议”“以文件落实文件”“以讲话落实讲话”等工作作风产生的文山会海现象较为突出。

在有些地方，“文山会海”表现为折腾会、冗长会、会传会过多、过滥，这不是工作的需要。特别是基层，一周五天上班时间，有两天在开会，有一天在传达会议精神，有半天在接待领导，剩下半天抓落实；一些地方把有没有印发文件、有没有召开会议、主要领导有没有讲这个话作为贯彻落实的依据，作为推卸责任的抓手；领导喜欢的就干，领导不喜欢的就收敛，不在乎群众的意见，不在乎地域条件，不在乎生态发展。这种典型的不动脑子、只会传达；不想办法，只请领导；不下基层、只会高高在上；不搞调查研究，只看汇报材料；不讲求实效，只喜欢围坐空谈。甚至，一些地方在考核干部有没有作为、有没有实干，就以单一的从一周报送了多少表、一周报送了多少文字材料来衡量，长此以往，耽误了时间，浪费了精力，对党和国家的事业造成极为恶劣的影响，与中央八项规定和反“四风”背道而驰。

对此，我们应该也必须予以重视，坚决遏制。一是持续改进工作作风，降低行政成本，。会议既要有针对性，又要坚持一个会议多个内容；要推进无纸化办公，文件资料要多用电脑存盘，少用纸质存档，避免“虚落实”、做“表面文章”。二要脚踏实地认真干。干字当头，真抓实干、埋头苦干、结合实际创造性地干，不能简单以会议贯彻会议、以文件落实文件，不能纸上谈兵、光说不练，要用实干落实，少看数据，多实地看成效。在文件和各类会议中，经常说要扎实、切实、务实、真实、严实、朴实，但是就是不真抓实干的落实。三是要在考核上形成正确导向，不以召开会议、编发简报、送发文件的数量作为落实工作部署的重要依据或指标，而要建立以办了多少实事、获得了多少实效、解决了多少问题、节约了多少资源、群众满意度等方面为主的考核评价制度。

   “文山会海”不仅仅是习惯问题，而是另一种形式的腐败，是严重的不作为和乱作为，极度浪费行政资源，增加行政成本。这种腐败的恶习要坚决刹住，要从制度层面上建立起行之有效的措施，给干事者鼓劲，为担当者撑腰。