优化基层干部队伍，决胜脱贫攻坚战役

   过去的2016年是脱贫工作捷报频传的一年，部分地区的脱贫工作取得可喜的成绩。脱贫工作成绩的取得，离不开贫困户个人的努力和广大脱贫干部的辛勤付出 ，特别是基层干部的付出。基层干部可以说是脱贫路上不可或缺的一块铺路石，他们是中央政策“最后一公里”贯彻执行者，是与贫困户联系最紧密的一群人。

   加大基层干部的教育培训力度，提高服务能力。任务多、时间少，导致基层干部学习机会少的现象普遍存在。学习机会少、能力提不高，办事效率低，形成一个恶性循环，不利于脱贫工作的进一步推进。因此，要见缝插针的对基层干部进行教育培训、政策培训、技术培训，特别是在脱贫攻坚一线的基层干部，不断提高他们的政策理论水平、农业技术水平，以及实践能力和创新能力。

   坚决执行“能上能下”政策。脱贫攻坚工作是考验干部信念和能力的试金石。脱贫攻坚战斗是一场持久战、攻坚战，越往后越辛苦，越往后困难越大、越难克服。部分基层干部认为工作苦，压力大，提任机会小，面对脱贫问题绕弯走，不面对不克服，将问题置之不理或者干脆抛给别人，不想为不作为，存在当太平官，“当一天和尚撞一天钟”，混到退休领工资的思想。面对这种“为官不为”现象，要坚决执行“能上能下”政策，将不作为之官放下去，有干劲的年轻人提上来，优化基层干部队伍，壮大脱贫攻坚力量。

   为优秀脱贫干部提供更多的机会。脱贫战斗中，不乏有一部分优秀的干部，他们主动挑起最重的担子，啃最硬的骨头，千难万险皆不怕，只为脱贫想办法。他们牺牲时间、金钱来干工作、搞创新、促发展，为百姓带来实实在在的利益，激发农户干事创业的决心。对于这一部分有能力、有想法、想干事、敢干事的干部，优惠政策应当予以倾斜，着重培养，委以重任，不断激发他们干事创业的决心。

   脱贫攻坚的道路，不是一条铺好的坦途，而是一条需要不断探索的创造之路，在这条道路上基层干部是身先士卒的先锋，是披荆斩棘的勇士，只有不断提高基层干部的思想意识、能力素质，才能决胜脱贫攻坚战役。