法治才是根除“关系”思维的良药

   在中国过往的社会历史发展进程中 ，“关系”于某种角度上起到了一定的作用，所以少数人依靠“关系”、仰仗“关系”思想根深蒂固。“关系文化”貌似是小事，但却违背了自由、平等、公正、法治的社会主义核心价值观，少数党员干部把人民赋予的公共权力变成了“人情”，公权不为公，乱作为于“关系”，严重的影响了人民群众对党的信任；一些地方“求人之风”盛行，严重影响了社会风气。“关系文化”实际上是一种吏治的表现，违背了依法治国的大前提。无论是为“关系”帮人办事的也好，还是有“关系”求人办事的也好，在“关系”的方便之“门”大开之时，法制的公平之“门”也被牢牢的锁住。

   简简单单的“同志关系”，君子之交淡如水、不搞“小团体”、不拉帮结派，讲原则不看私交；纯纯粹粹的“上下关系”，对上从道不从上、唯实不唯上、跟理不跟人；对下护人不护短、关爱不溺爱、团队不团伙；阳阳光光的“官商关系”，心系建设发展，规范各自行红线不逾越，官商互不“搭便车”。

   人都有离开自己熟悉的“一亩三分地”的时候，“事事要关系，有关系才能办事”客观上也是不可能“长久可行”的。任何人在法律面前的一律平等，不断实现实质平等，众人都摒弃掉“关系文化”，人人依法、平等发展才是长远之道。

   开展党的群众路线教育实践活动以来，党员干部的“四风”问题得到了明显整治。在当下依法治国，依法行政的新常态下，依法建立有效的监督体制，从监管和制度上杜绝依靠“关系”、依仗“关系”办事的现象。首先司法监督机关应当加强对党员干部在工作上加强司法监督，依法处理违规违法行政的行为，形成不能靠“关系”的新环境；其次审计监督部门须深入到腐败现象易发多发的重点领域，及时发现和纠正主要行政部门运行中不当行为，形成不敢依“关系”的新作风。最终行政监察机关需要把监察监督渗透到行政管理中的各个环节和层面，加强效能监察力度和加大廉政监察广度，推进行政单位的依法管理和公开透明运行，形成不想找“关系”的新常态；三方监督明确分工又互相配合，针对行政管理运行薄弱环节，推进建章立制，查找与弥补行政运行中各种纰漏之处，便能有效根除掉党员干部“关系思维”的痼疾、达到不能靠“关系”、不敢依“关系”、不想找“关系”的最终目的。

   依“关系”不如靠法治，建立良好的“关系”，党员干部守纪律、守规矩，群众摒弃“求人之风”、“熟人文化”，形成简单、纯粹、阳光的“关系”社会，才能使我们国家富强、民主、文明、和谐。今后也许遇事后找“关系”的思维还会存在，但那时你知道最好的“关系”便是法规。