微博热点反映现实问题

   前段时日闹的沸沸扬扬的丽江毁容事件让丽江这座旅游名城处于风口浪尖，随后丽江古城宣传部官微因不当言论让丽江再一次陷入舆论的漩涡。

   “你最好永远别来！有你不多没你不少！”这句话背后反映的不光是一名干部的素质，更是折射出当前部分干部对待群众高高在上的态度。古宣官微事件并不是个例，也不是特例，环境影响个人，什么样的工作环境会让个别干部认为对群众的傲慢是习以为常呢？

   上层缺乏领导力，下层缺乏执行力。不以群众利益为重，将干部群众分为三六九等，不平等的对话方式，导致群众一发声，干部怒目相对、恶语相向。上层领导力量不强，导致下级干部执行力弱，甚至为所欲为，想一出是一出，行事完全不计较后果。这样环境成长起来的干部怎么为民服好务？

   解决好官舆危机事件，一是要加大干部教育力度，强化干部党性观念，坚定政治立场，先群众之忧而忧，后群众之乐而乐，以源头清水浇灌干部成长，做干净忠诚担当好干部；二是建设以民为重大环境，网络发展势不可挡，网络问政、政务论坛等等已逐渐日常化，逐步拉近了干部特别是领导干部与群众之间的距离。网络中的政务办理已然同现实政务工作日趋同等，强化政务网络环境建设，为民服务的宗旨同样适用于网络中；三是不断提高上层干部领导力，拥有正确的判断力和政治敏锐性，做好风向标、做好带头人，谨言慎行，勤奋务实，才能赢得民心。