改革发展要有“向心力、凝聚力、战斗力”

     2月27日，达州市组织部长会议召开，会议深入学习贯彻习了近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，传达贯彻了全国、全省组织部长会议精神和市委书记包惠关于组织工作的指示要求，并举行了总结工作、表扬先进、分析形势、部署任务等内容。（共产党员网）

国家的发展，民族的复兴，其关键在人，关键在党的干部。要使党的事业生生不息，民族的复兴长久不衰，人民的幸福指数和认同感显著提升，就必须要加强干部队伍建设，打造一支听党指挥，立党为公、在党为民，公道正派、作风优良、纪律严明，能干事干成事的干部队伍，就要在提高党组织的“向心力、凝聚力、战斗力”上下功夫。

加强思想建设，凝聚发展共识。思想凝聚力是改革发展的前提。只有思想意识统一，才能凝聚发展共识，才能形成“心往一处想，劲往一处使”的发展氛围，才能做到事倍功半，才能冲淡改革发展的阻力，才能减少和解决发展过程中面临的压力和困境。个人认为，加强思想建设，就必须在思想上牢固树立“四种意识”，有大局观念，全局胸怀；自身要加强党的理论知识和党纪党规的学习，提升党性修养，强化改革发展的理念，自觉在思想和行动上与党中央、省委和市委的决策部署保持一致，以坚定地立场、优良地作风、娴熟过硬地业务技能和职业素养，为推动达州经济社会的发展献智出力，“不出佐觉”。

加强队伍建设，提升战斗能力。队伍战斗力是改革发展的基础。好的政策，好的意见和发展思路，只有落地生根见实效，才能发挥用处和得到群众的支持、认可、爱戴、拥护。怎样让发展见实效，就需要一支党性高、素质高、能力强、作风硬的干部队伍来落实。

队伍建设的重点在于选用干部，要严格落实习总书记选用干部的“20字方针”--信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，不搞“论资排辈、平衡照顾”，不搞形式和走过场，不以“唯票、唯分、唯编、唯龄”取人，将想干事、能干事、干成事、不出事，组织放心、群众认可的好干部选出来，将“好钢用在刀刃上”，才能发挥“领头羊”、“引路人”、“急先锋”的作用，推动全民参与、投入改革发展。

提升队伍战斗力在于建设队伍，要以“两学一做”教育活动为载体，运用科学地方法管理干部，突出抓好关键少数、关键岗位，将“权力关进制度的笼子”，加强干部队伍的综合能力、党性意识、廉洁意识、规矩意识、为民服务意识、创业意识培养，加大对基层干部队伍干事创业的关心、支持和理解力度，打造和树立清正、廉洁、务实、高效的干部队伍形象，使干部成为干事、干练、干净、有为、为民的人民好干部。

加强队伍建设要发挥群策群智。在改革发展的过程中，要发挥党员的示范带头作用，发挥优秀人才、“院士工作站”、本土技能性人才的创造作用，发挥“两代表一委员”、“五老人员”的决策参谋作用，发挥群众的知情权、参与权、表达权、评判权和监督权作用，多渠道挖掘、培养和引领改革发展事业的先行者、创造者和践行者，突出人民群众的智慧和创造性作用，以群策群智共谋发展大局。

树立中心思维，增强组织向心力。作为组织，只有在有清晰、明确及共同的使命下，才能凝聚成发展的向心力，才能创造出成果。俗话说，“群众看党员、党员看干部，一名党员就是一面旗，一个党组织就是一个战斗堡垒”。基层最直接与人民群众打交道，是党的各项政策和部署落实的落脚点，就需要以基层为重点加强基层党组织的地位和作用，坚持“发展为第一要务”的中心思维，自觉落实中央、省委、市委的决策部署，提升党组织“向心力”，引领群众跟着组织“干”，才能凝心汇智、聚集改革发展的力量，才能以行动引领发展，推动发展，加快发展，才能奏响改革发展步伐的“最强音”。

改革发展是党的事业成败的基石。在发展建设的路上，就以提升党组织的“向心力、凝聚力、战斗力”为重点，使党员干部做到不忘初心、立足本职、脚踏实地、继续前行，达州才会建设的越来越好。