组织工作“守正、推新”孰轻孰重

2月27日，全市组织部长会议召开，市委常委、组织部长莫怀学讲话指出，抓好组织工作必须把守正出新作为工作取向，遵循客观规律、把准时代脉搏，克服路径依赖、不为定势所困，在不忘初心固根守魂上保持战略定力，在打破常规推陈出新上保持创新活力。

组织工作守正推新的要旨在于继承发扬传统经验做法的基础上，敢于挑战、善于创新、寻求突破、再创新绩。其个中要义，孰轻孰重已不言而喻。

然而，我们个别地方抓组织工作脱离根本基础，挖空心思求新求变，立牌子、建示范，搞得铺天盖地、眼花缭乱，展成果、推经验，搞得热热闹闹、轰轰烈烈，实则是“新包装裹陈货”虚功虚作，实际效果、群众评价不敢恭维，这样只求好看、不求实效的创新，造成劳民伤财不说，党员侧目，群众骂娘，也在情理之中，该当自作自受。

当然，我们也不能缩手不前、畏惧创新。众所周知，一味教条、不懂得变革，任何事业就会陷于僵化被时代所抛弃，更何况组织工作时代性更强。在笔者看来，凡习惯于自上而下的工作部署模式，等领导出点子、组织出思路、定方案，下面只管执行、硬推行，不变通，只会导致“剃头挑子一头热”，党员群众不厌其烦不说，连“守正”这个根本也无法做好。

显然，要做好组织工作理应一切从实际出发，不背叛根本，不忘初心，当变则变，要推陈出新，更要守正笃实。否则，非但党员、群众不能认同，甚至会产生导向的错误。