让胡景东们在阳光下无处遁形

   2月20日出版的《中国纪检监察报》在第四版刊发《把住干部提拔的“关口”》一文。文章提到，十八大以来的中央巡视反馈情况发现，选人用人问题多次被提及。一些地方仍然存在“权权交易”、“权钱交易”、“权色交易”、“任人唯亲”等违规违纪行为。文章还曝光了胡景东等四起违规录用、提拔情妇的案例。

   “为政之要，惟在得人”。“选什么样的人，怎么选对人选好人”，是党的事业兴衰成败关键中的关键。抓不好干部的选拔任用,党的事业就会失去保证,党的领导就会成为一句空话。在从严管党治党的新常态下，必须对干部及干部的使用从严管理和监督，加大阳光防腐力度。

   严把干部选任关口。严把干部动议、资格条件、考察考核、程序步骤和廉政情况等关口，紧盯领导干部亲属及身边工作人员的任用、问责干部的复出等特殊事项，严审细审。在任前考察中要深下功夫，在民主测评、个别谈话、与本人面谈、实地走访、专项调查的基础上，广泛征求纪检、检察、计生、基层党组织意见，查询干部档案，充分走访座谈“关键人”“知情人”评价意见。按照“凡提必审”原则，实行先审档、后考察，对拟提拔干部严格实行任前档案审核，重点审核“三龄两历”和身份等基本信息。对违反干部人事纪律的问题实行“零容忍”， 发现有问题的一律取消任职资格，并严肃查究责任。

   坚持铁腕正风肃纪。把严格监督贯穿于干部选拔任用任务各个环节、各个方面，把选人用人置于群众的监督之下。健全完善以信访、电话、网络、手机短信为主的“四位一体”监督网络,对提拔和平职转任重要职务的干部全部进行公示。加大违规违纪用人行为查处力度，始终保持对用人上不正之风的高压态势，做到干部工作开展到哪里，干部的权力行使到哪里，干部监督工作就实施到哪里，让更多的“眼睛”盯紧看牢，让搞不正之风的人付出沉重代价，用铁的纪律保证选人用人风清气正。

   在干部选任工作中，要按照“好干部”的标准，用严的作风、严的纪律，把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部提拔交流到重要岗位上来，让“权色交易”“性福提拔”没有市场。