霸气局长身上的“霸气”从何而来？

中国网讯（吴金锺）20日下午，就网上热传的一段以“正定霸气局长：谁不听话就处理谁，把你揍个半死再起诉你”为题的录音，当事人河北省正定县现代服务园区市场管理局局长褚相国回应称，录音内容部分有剪辑，录音谈话发生在今年1月份，是他在训斥一位犯了错误的下属时所说，并称此事县纪委已经介入。（2月20日中国新闻网）

“本是同根生，相煎何太急”。不知这位犯了错误的下属到底捅了什么篓子，以至于他的顶头上司发这么大的火，可能局长本人也没预料到结果，篓子会越捅越大，他给下属发的这场火，还真让他“火”了，瞬间被冠以了“霸气局长”名号。

“霸气局长”却属霸气！“明眼人都知道我处理过你个狗xx，你小子不服气儿，你在后头瞎xx喊。”可以看出，这位局长的语言风格属“不拘小节型”，或许在他看来，用这种“接地气”的言辞来教训下属，才能起到“杀鸡儆猴”的效果。当地官方所出关于他任职的会议纪要，俨然已成为他手中的尚方宝剑，谁不听话就处理谁，至于职工所问的开不开班子会议？岂是他们该管的事吗？

“霸气”就是一种“邪气”。看似这名局长的言行是不拘小节，实则是其作风出了问题。试问，一名领导干部对待下属都是如此霸气，那么面对老百姓时又会是何种姿态？更谈何为人民群众谋福利？现实中，有类似作风的领导干部绝不止这位霸气局长，他们抱着“唯我独尊”的态度，我行我素惯了，动辄说“雷”语、做“雷”事，在社会上造成了极为恶劣的负面影响。

根除“邪气”需治标治本。霸气局长身上的“霸气”从何而来？说到底，还是其修身自律不够，官僚主义思想严重，以至于言行“任性”。加之缺乏行之有效的外部监督，从一定程度助长了“官气”越来越重，由此演变为“唯我独尊”。在笔者看来，领导干部自身慎言慎行固不可少，而根除“邪气”最好的“方子”，还是要把领导干部的一言一行永远置于有效监督之下。

细节决定成败。领导干部作风好坏，关乎党和国家的形象，影响干部队伍在群众心中的分量。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。身为领导干部，在作风问题上必须以小见大，从思想深处引起注意，时刻严格要求自己，在平时的一言一行中纠错扶正，发挥先锋模范作用，引领良好的社会风尚。