非公企业党建之扬弃

   当前，非公有制企业已成为发展社会主义市场经济的重要力量，加强和改进非公企业党建工作，抓好非公有制企业“两个覆盖”，对于坚持和完善我国社会主义基本经济制度、引导非公有制经济健康发展，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础，具有特殊而又重要的意义。

   抓非公企业党建，要摒弃“食之无肉，弃之有味”的错误价值导向。部分企业经营者对党建工作心存疑虑，担心影响生产经营而不愿意建立党组织，但又耽于党建系列优惠政策而有意动；部分“口袋党员”“隐形党员”担心党组织生活成为累赘而长期游离在组织管理之外，但又不愿放弃党员权利而时隐时现。抓好产业园区党建，就要摒弃这种暧昧的价值导向，加强宣传动员和教育引导，强化园区组织活动力度，帮助企业和党员切实感受党的关怀，主动向党靠拢。

   抓非公企业党建，要打破“纸上谈兵，坐而论道”的错误指导思想。部分企业党组织认为党建“务虚”重于“务实”，无大作用于效益，而对党建工作不够重视，认为党建“抓空”重于“抓实”，不能立即见效于经济，而对党建工作少有落实，导致组织涣散，工作纸上谈兵，形不成部署、形不成实效，严重影响了党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的发挥。抓好产业园区党建，就要打破这种尴尬的指导思想，加强阵地建设来聚拢党员，制贴口号标语来引导党员，丰富组织生活来感化党员，严明组织纪律来规范党员，把党建“虚”的东西化虚为实，把党建“实”的东西抓牢落地，使党组织能更好地发挥其战斗力、号召力和凝聚力，服务于企业经济。

   抓非公企业党建，要改变“党企分明，各自为政”的错误管理办法。企业一般分行政、生产、营销、财务等多个部门，各部门业务不同，人员不同，管理办法不同，运行规律也不同，所以一般各自为政，不相干涉。部分企业党组织继承了企业的这种运行模式，党组织专注于党建业务工作而忽视了其政治引领和基层服务作用的发挥。抓好产业园区党建，就要改变这种生硬的管理办法，注重在企业生产经营一线职工、青年职工和符合条件的企业出资人中发展党员，增强党组织在企业决策和生产经营中的影响力，增强企业党建氛围，加强党组织工作的覆盖面和覆盖率，把党建融入企业经营管理和文化生活的方方面面。