防止干部带病提拔要多管齐下

导语：近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，从落实工作责任、深化日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关、严格责任追究等几个方面，对如何防止干部“带病提拔”提出明确要求。

要防止干部“带病提拔”，首先，要把干部的思想政治素质放在选拔任用条件首位，坚决克服重才轻德的倾向。选拔任用干部务必要坚持正确的用人导向，按照德才兼备的原则选人用人，把思想政治素质放在首位，保持公务员特别是领导干部队伍的纯洁性。

其次，要明确落实责任。干部提拔必须要层层压实责任，特别是对那些调查不仔细，搞一团和气的，必须严肃问责，同时还要完善考察机制，坚持谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁监督谁负责，对在干部推荐、组织考察等环节识人不准、把关不严、调查不实的，严肃追究相关人员责任。

再次，要注重综合考察。对干部的考察应该做到系统化、全面化。特别注重德与廉，对干部的表现不应局限于年度考核，应加大日常考核力度，日常考核要注意加强综合研判，结合日常考察、年度考核、领导评价、一贯表现、纪检监察机关意见，对干部情况进行全面分析，确保干部自始至终都是表里如一。

最后，要做好任前把关和廉政教育。任前要做好充分的考察工作，针对不同考察对象的具体情况，细化考察内容，改进考察方式，力争考察结果全面、客观、准确；同时要将廉政意识贯穿于干部培养的始终，让干部人人都有为民务实，拒绝贪腐的信心和毅力。

     干部“带病提拔”，虽然是极少数人，但影响和危害很大。从“带病”干部本人讲，由于没有被及时发现和诊治，致使其权欲、私欲、色欲膨胀，最后自毁前程。“带病”干部的“病毒”会极大地感染和影响其所在单位和部门，影响党的形象和威信。如果不及时采取措施进行治理，对党的危害是很大的。