保持干事创业激情需做到“三个要”

抓班子、带队伍、管干部，队伍建设是根本保障。队伍有锐气、有激情精神状态好，就会激发无穷潜力，推动工作的大幅进步；士气低靡、情绪低落、疲劳厌战或状态平平、没有激情，就会削弱战斗力，使工作停滞不前、重复建设甚至退步。如何保持党员干部干事创业激情呢？

要激发干事创业激情。激情就是朝气，激情就是志气，激情就是勇气。有激情才能干事业，有激情才能有作为。要勇当“狮子型”的干部，驾驭全局，与时俱进，工作起来有魄力、有热情、有干劲，敢闯敢试、敢想敢干、勇于创新。要发扬“明知山有虎偏向虎山行”的劲头，敢于把矛盾很大的事办好，把困难很大的事办顺，把风险很大的事办妥。

要践行为民服务宗旨意识。党员干部必须要下决心解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，办好一批顺民意、解民忧、惠民生的实事。要坚持问政于民、问需于民、问计于民、问策于民，把群众建设性意见科学合理地予以采纳，把群众反映强烈的突出问题科学合理地加以解决。

要从严干部管理。要落实从严治党政治责任，牢固树立“严管才是真爱”理念，加强思想政治工作，经常组织干部学习法律法规、纪律规定，经常开展谈心谈话、警示教育，坚持抓早抓小、咬耳扯袖，督促干部职工筑牢防线、坚守底线、不越红线。要狠抓干部作风建设，要大力践行“三严三实”要求，持之以恒落实中央八项规定精神，建设忠诚干净担当的干部队伍。要把严格管理和热情关心有机结合，既严明党的原则纪律规矩，又在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。要宽容失误、容错纠错，为担当者担当、为负责者负责，使勇担当、敢作为、善成事在党员干部中蔚然成风。(陈建)