严格管理就是对干部最大的关爱

全国组织部长会议18日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际主持会议并作工作报告，他强调：多积尺寸之功、经常防微杜渐，从点滴抓起，从具体问题管起，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，防止干部小毛病演变成大问题。

现在一部分干部不敢“挑大梁”、拈轻怕重、贪图享受、得过且过，心思没有放在工作上。有的甚至贪赃枉法，触及法律底线，受到人民的唾弃。列宁曾说：“信任固然好，监控更重要。”一名党员干部要健康成长，离不开自我管理，更离不开组织管理。严格的管理党员干部，其实不是害，而是对干部的关心和爱护。从严管理干部，不仅是对党的事业负责，也是对干部本身负责。

从严管理干部，要完善制度，不给任何人钻空子的条件，让制度去约束每个党员干部的行为。各级党组织不要怕得罪人，摒弃“老好人”思想，切实负起管理责任，旗帜鲜明地讲原则、树正气，用铁的决心、铁的纪律、铁的制度整治歪风邪气。

从严管理干部，要抓关键点，紧紧盯住“一把手”、关键岗位、新提拔干部和年轻干部等重点对象，严把入口关、管理关、监督关，促使他们愿干事、能干事、干成事、不出事。

从严管理干部，要赏罚分明。落实好能上能下制度，对不胜任、不称职干部的该拿下就绝手软，对作风漂浮、不作为、慢作为、乱作为、群众意见大的干部该调整就及时调整；对弄虚作假、失职渎职造成重大损失或者恶劣影响的干部该严格问责就严格问责；对以权谋私、腐化堕落的干部该依法严处的就绝不姑息，以严格赏罚措施，促使干部不敢懈怠、不敢失责、不敢腐败。

干部自身要正确对待组织从严要求，深刻领悟“严格管理就是对干部最大的关爱”这个道理，把组织的管理监督看成是对自己最大的关心和爱护，从严要求，从严律己，真正做到为民、务实、清廉。（赵斌）