终身问责让领导干部再也不敢“任性决策”

    近日，省委印发《四川省贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》，对问责的情形、问责的方式及适用、问责的程序作出具体规定，成为进一步规范和强化我省党的问责工作的重要依据和遵循。《实施办法》明确了对党组织的问责方式包括检查、通报、改组;对党的领导干部的问责方式包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。同时明确问责对象重点是主要负责人，对责任人可以实行终身问责。这对惯于“长官意志”和“家长作风”，喜欢“任性决策”的领导干部，必将形成强大震慑。

   终身，意味着伴其一生。而终身追责，意味着只要失职失责达到问责的标准，不论责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都一样会被追责问责。可以说，领导干部的职业生涯是有期限的，但是责任追究却是没有期限，不因领导干部职业生涯的结束而结束。这就倒逼领导干部在做决策时必须“三思而后行”，特别是在重大决策问题上必须要慎之又慎、依法决策，避免出现“拍脑袋决策”“任性决策”的行为。

 “任性决策”等问题并非新生事物，由来已久，近几年媒体也曝光了一批典型的脱离实际、脱离群众、脱离深入调查研究而想当然地“拍脑袋决策”工程，一些地方政府的领导为政绩工程，因一时心血来潮，拍拍脑袋就是一个重大项目、工程，几十万、几百万甚至几千万元投进去之后，结果却发现该项目、工程对当地经济的发展、老百姓生活水平的提高不但毫无裨益，反而带来沉重的负担。
    这些官员之所以敢胡乱决策，就在于他们对行驶自己手中的权力没有正确的认识。因为在以往，官员们在工作中出现决策失误却很少会受到应有的惩罚，有的甚至屁股一挪换个地方继续当官。在他们看来，不怕出事，也不怕群众有没有意见，反正即使出了事，换个地方照样当官。显然，充分享有决策权却不用承担相应责任，处罚，这怎能不使一些决策者的神经放松，甚至把老百姓的钱打水漂呢？诚然，政府在决策上出现一些偏差甚至失误是无法绝对避免的，但政府在面临重大决策时，应对相应项目工程的可行性进行多方调研论证，严把科学决策这道关口，只有把决策权和承担相应责任、处罚捆绑在一起、那些“面子”工程才能得到有效遏制。

  如今，在全国实行领导干部重大决策终身负责制时，对于那些主观故意或过失，没有正确履行职责给国家和人民造成损失的领导干部，将起到有效约束作用，想必在这样一顶紧箍咒面前，才能最大限度的保证科学决策，避免因任性决策失误造成重大损失。